22日上午，一批批应聘者涌向市人才市场，参加在这里举行的全国人力资源市场2009届高校毕业生就业服务周舟山市（公益性）人才招聘会。然而，记者发现大多数应聘者是趁兴而来、扫兴而归，有些应聘者干脆直接打电话告诉同窗好友：“没啥意思，你们不要过来了！”

　　 据主办方统计，本次招聘会共有60多家单位进场，提供岗位1800余个，约700人初步达成意向。3项数字均比去年同期有不同程度的“缩水”。

　　 金融风暴下的“难兄难弟”

　　 “这工资降得也太多了吧！”在招聘会现场，这样的抱怨声不绝于耳。据记者观察，大多数企业的薪酬定于1500元至2000元。其中，船舶修造企业的工资下降幅度较大。受全球金融风暴影响，国际海运业陷入低迷，导致船企不得不降低用人成本。

　　 瞿同学是浙江海洋学院船舶与海洋工程专业的学生，他与同班的几名好友一起在招聘会现场转了几圈，感慨道：“真是生不逢时啊！”“去年船厂的工资还在3000元左右，现在居然降到了1500元。”瞿同学摇着头说，“国际海运业日子不好过，船厂的日子跟着不好过，我们的日子也别想好过！”

　　 这帮金融风暴下的“难兄难弟”边走边议，匆匆出了招聘会场。

　　 多数企业更愿招本地人

　　 “你会讲舟山话吗？”“那你听得懂舟山话吗？”“你确定会长期留在舟山吗？”……

　　 在一家旅行社的招聘摊位前，面对用人单位连珠炮式的发问，一名女生沉默着摇头。

　　 “那对不起，我们恐怕很难录用你。”

　　 这名女生叹了口气，抽回了自己的简历。

　　 记者走上前，看到女生的简历上写着：任珊珊，祖籍山东，毕业学校是北京第二外语学院，主修旅游管理专业。

　　 “大老远的，你怎么会跑到舟山来应聘呢？”记者不禁好奇道。

　　 “因为我男朋友在这，所以……”任珊珊显得有些羞涩，她告诉记者，她的男友在舟山某部队当兵，自己放弃在其他大城市的就业机会，到舟山找工作只是为了能离男友近一些。原以为凭自己的学历，在舟山找一份工作不是难事儿。但到现在为止我已经被两家单位当面拒绝了，就因为我是外地人！”对此，任珊珊显得愤愤不平但又无可奈何。

　　 记者在采访中还发现，很多企业比较乐意招聘本地人。原因之一是由于部分公司的员工需要经常与市民打交道，这就要求员工会说舟山方言，起码得听得懂舟山方言。招聘外地人需额外支付“房贴”，加上外地人“定性不足”，有时干几个月就“拍屁股走人”等原因，使一些公司更愿招聘本地学生。

　　 “冷清”在企业意料之中

　　 浙江万事达集团有限公司的招聘摊位设在会场门口，是应聘者出入会场的必经之路。然而，在公司招聘摊位前驻足者寥寥无几。

　　 “这是在我们意料之中的。”工作人员陈小姐翻了翻桌上的两三份简历，“我们招聘的岗位专业性强，而且要下工地，现在的大学生一般都吃不了这个苦。”陈小姐说，现在大学生求职的首选岗位仍然是“坐办公室”。因此，此次招人本来就没有抱很大期望。

　　 与之相反，舟山金秋旅行社有限公司、金秋会务展览礼仪有限公司的“招贤位”前，大学生们正排着队递简历。

　　 “试用期的最低工资800元，如果低于这个价位呢，你能不能接受？”

　　 “我想，这已经是我的底限了！”

　　 “那我可以告诉你，我很看好你。但是我们试用期的工资一般为700元，请你再好好考虑一下。”

　　 工作人员邱女士正与一名叫朱彩彩的女生为了试用期最低工资的事争得不可开交。最终，那位女生和她的同学一起失望地离开了。

　　 “这些大学生怎么就不想想3个月（试用期）以后，工资就会成倍地涨呢！”对此，邱女士有些无奈。“一早上，问的人不少，但真正‘合胃口’的太少了。”