本报讯（记者汤碧琴 通讯员赵 鸣）企业与当年新招收农村“零转移就业家庭”劳动力签订一年以上劳动合同，并按规定参加社会保险的，经劳动保障部门认定，每招收一人可获400元的奖励。这是宁海县实施城乡统筹就业的一大举措。

　　 打破地域、身份、户籍、行业等政策限制，让农民实现像城里人一样平等就业。我市城乡统筹就业驶入快车道，5年来，已有50万农民实现了转岗就业。

　　 推进城乡统筹就业，首先要建立一个统一、开放、竞争、有序的城乡人力资源市场。按照中心城区有市场、街道（乡镇）有网点、社区（村）有窗口的标准，目前，全市的60个街道、91个乡镇、429个社区都建立了基层劳动保障服务站（室），全市2738个行政村中有2365个建立了劳动保障服务室，3307名劳动保障协理员活跃在田间乡村，为农民提供就业服务。

　　 一个覆盖城乡的完善的人力资源市场体系已在我市形成，农民在家门口就能享受到与城镇劳动力相同的政策咨询、求职登记、职业介绍等“一站式”就业服务。仅今年1月至9月，就有17.52万名农民进各级人力资源市场求职登记。

　　 我市已建立了面向全体劳动者的职业培训制度，农村富余劳动力转移培训被列入重点。为解决制约农民培训的经费问题，我市实行“将市、县两级土地出让金净收益的1%用于农村劳动力培训、转移”的政策，5年来，我市各级政府共支出农村劳动力职业技能培训经费1.23亿元，32.79万名农村劳动力接受了各类技能培训，其中27.6万人获得了职业资格证书和职业技能培训证书，培训后的就业率超过60%。

　　 我市还建立和完善了城乡统筹就业政策体系，按照就业和失业的界定标准，将所有户籍在本地的农村劳动力纳入统计范围，并对农村就业困难家庭实施就业援助政策。今年1月至9月，全市需要帮助就业的820名农村低保家庭劳动力中，已有432人实现了就业。本篇新闻热门关键词:保险人力资源收益就业