浙江在线11月27日讯 　11月30日浙江师范大学全省师范生招聘专场、12月4日杭州师范大学毕业生招聘会，一年一度的这两场英雄会成为师范毕业生们关注的焦点，师范生如今是当老师难，不当老师更难，难在哪里？到底招多少？对教师有什么要求？记者这两天特意跑到杭州各个中小学去打探了一下。

　　在杭州学军小学校长汪培新的办公室里，摆放着一大叠毕业生的求职简历，“紫金港校区已经正式开学了，我们今年想招20个左右的新老师。”汪校长说，学校已经到省内几所师范类院校走了一圈，提前向一些优秀毕业生伸出了橄榄枝，“除了我们满意，他们还要参加杭州市的考试，过了关，才能进来。”

　　杭州二中叶校长说，他们特别想招擅长搞学科竞赛的老师，当然，要求是相当高的。

　　据悉，今年杭州市各中小学校招聘老师的信息，将于12月2日在杭州教育网上公布，报名时间定于12月11日到13日，统一考试时间为12月28日。

　　杭城教育版图在扩容

　　杭城每年有两次招聘老师的机会，一次是5月份，一次是12月份。招聘新老师，一是因为有老教师退休，二是杭城教育总量在增长。

　　在江干区教育局人事科，科长丁关叶正在整理今年12月份马上要招聘的相关信息。据丁科长说，江干区今年要招聘的新老师，估计要突破150人。“从2006年开始，我们招聘的新老师，每年超过130人。”

　　在江干区的“十一五”规划中，区内教育总量在未来5年内将翻一番。到2010年，新建中小学15所；到2020年，新建公办幼儿园85所。所有这些新建学校，需要大量的教师队伍。

　　今年，采荷实验学校在钱江新城开办的新城实验学校正式开学，这两年肯定要招兵买马。“去年我们招了20多人，今年要招25人，明年招的量也不会少。”校长何志英笑呵呵的，去年招聘的新老师，让她挺满意的。

　　同样因为新校区开学，采荷一小今年准备招聘11人，去年招了10人，明年还要继续招。

　　杭州市教育局所属杭州的杭七中学等17家财政补助事业单位，招聘教师(教研员)46名。

　　你具备这些应聘条件吗

　　这两年，杭州市招聘老师已经有了一套完善的流程，目的就是要把最好的毕业生招聘到教师队伍。

　　根据以往经验，要报名参加教师招聘，有一些条件应届毕业生必须具备：毕业于211工程的高校；硕士研究生毕业；普通高校(省外)省级优秀毕业生；省内普通高校校级优秀毕业生。

　　应届研究生、全国重点大学的应届非师范类毕业生和报考职教专业课教师的应届毕业生，必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。

　　非全国重点大学的应届非师范类毕业生应聘文化课教师岗位，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学两科均合格的成绩单，被录用后必须在试用期一年内取得教师资格证，否则不再聘用。

　　看这些硬杠杠，丝毫不比“考公”易！

　　校长最看重情商

　　杭城很多中小学校的校长说，招聘老师，除了成绩，他们越来越看重应聘者的情商。

　　卖鱼桥小学去年招了一个小伙子，教数学的。进学校后，挺吃香，教导处、校电视台、德育处、数学组都抢着要他。“小伙子挺机灵的，一点就通，肯干，我一眼就看中了。”谈起这个小伙子，校长王怡芳一个劲地夸。

　　王校长说，她第一次见到这个小伙子，是他来学校送杭师大校庆的请柬，“当时我就觉得，这个人情商很高，他把事情说得很细，后来主动找我，问我这里招不招人，我让他在学校实习了一段时间，真的挺不错的。”王校长说：“说实在的，学校招老师，需要有激情的人，情商高一点，肯干一点，上进心多一点。”其实这何尝不是用人单位共同的要求呢？