企业职工是否全部参加社会保险？企业是否能妥善处理劳资纠纷？企业是否按时支付职工工资……今年，南湖区在大桥镇和建设街道实行了企业劳动用工星级分类制度，对做得好的企业加以表扬，对做得差的企业加强监控。

　　 85分以上得三颗星

　　 60分以下得一颗星

　　 昨天，记者在南湖区大桥镇劳动保障监察中队拿到了新鲜出炉的2008年度企业劳动用工星级分类名单。经过镇劳动保障监察中队8个多月的突击监察，大桥镇的291家企业被分别评上了不同的星级，其中三星级的企业有82家，二星级的企业有191家，一星级的企业有18家，以后它们将受到不同方式的监管。

　　 大桥镇劳动社会保障所所长卫云甫告诉记者，评估的标准有职工是否全部签订劳动合同、职工是否全部参加社会保险、企业是否按时支付职工工资等10项内容，得分在85分以上的为三星级的企业，得分低于60分的为一星级的企业，只要有“违法使用童工”、“未按规定参加社会保险”、“劳动合同不签订或签订率在50%以下”等5条“不可触犯”的条款之一，就被一票否决，直接被评为一星级。

　　 记者发现，嘉兴步云热电厂以98分的高分摘得了三颗星，而只有一颗星的企业平时经常遭到员工投诉。如嘉兴天信电子有限公司的职工社会保险参保率仅为81%，而且职工投诉不断；嘉兴市佳实纺织有限公司的职工社会保险参保率仅为84%。

　　 三星企业自我完善

　　 一星企业接受严格监控

　　 “三星级企业的劳动用工情况比较好，监察中队以主动指导、搭建诚信平台的管理方式为主；对二星级企业，要加强宣传和指导，不定期对其监督检查；一星级企业是重点监控、主动监察的对象。”卫云甫表示，一星级企业存在的问题大多能够在职工的工资单上体现出来，这些工资单内容模糊不清，正规的工资单上必须写明职工的基本工资、加班工资、社会保险扣除的部分等内容，因此他们要求一星级的企业除了提供职工的劳动合同外，每月还要提供一份详细的职工工资清单，希望通过这些方法引导企业走上规范化之路。

　　 除了大桥镇以外，建设街道也在进行类似的尝试。该街道按照企业年度劳动保障书面审查和日常劳动保障巡视监察情况，将企业信用等级分为A、B、C、D 4个等级。频繁的监察和巡视使企业的劳动用工情况更加规范，参加劳动保障书面年度审查的企业明显增多了，2008年书面年审企业比去年增长了59.75%，劳动合同签订率达到了99.89%。