本报讯 签下“自愿购买工作服”协议，交纳360元服装费后，才能签劳动合同。求职心切的李小姐在宁波智通通讯器材有限公司上班不到一周，发现自己当初应聘文员岗位，实际却做起了推销员的工作，她向公司提出异议，但负责人却表示“这样做有利于以后的文员工作”。李小姐思来想去，觉得自己上了当，便辞了职，可该公司为其办理相关手续后以各种原因拒绝退回服装费。在多次讨要无果的情况下，李小姐向海曙区劳动和社会保障局求助，在该局相关工作人员的协调下，两天前，李小姐终于为自己讨回了公道。“上当的人实在太多了，而且骗局还在继续！”昨天，李小姐致电本报87777777新闻热线，希望大家小心提防这样的“求职陷阱”。

　　 “明摆着骗你一笔服装费！”李小姐气愤地告诉记者，9月中旬，她接到该公司的面试电话，公司的负责人草草问了几个问题就让她签了“自愿购买工作服”的协议，协议书上写道：如个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。李小姐一直对文员工作十分心仪，只有半年工作经验的她也没有细想，就交了这笔钱。“一上班就推销话机业务，按指标考核。”李小姐觉得这样的工作与文员一点关系都没有。

　　 “迄今为止，已处理与该公司相关的同类投诉60起，涉及金额21600元，最近一起是在11月中旬。”海曙区劳动和社会保障局有关工作人员告诉记者，这家公司曾经四次更改名称，两个多月前按照有关规定已经对其处以5000元的行政处罚，但该公司至今未履行，也未做任何回应。与此同时，劳动和社会保障部门还不断收到新的投诉。鉴于此，该局已与法院做进一步沟通，申请强制执行。《劳动合同法》明确规定，任何招聘，建立劳动关系都不能扣押身份证、收服装费、押金等。工作人员提醒求职者防范招聘陷阱，他指出，针对某些企业不诚信的行为，海曙区劳动和社会保障局拟实行劳动监察网格化管理，指派专人做定期不定期的走访。

　　 昨天下午，记者来到位于海曙区灵桥广场1401室的该公司办公室，一位自称姓彭的先生表示“已按照公司程序将服装费退还给李小姐”。至于其他投诉，彭先生未作解释。本篇新闻热门关键词:劳动合同法