“在企业面临困难的时候，基层工会更应当好联系企业与职工的‘桥梁’角色，发挥沟通、协调作用，促进企业稳步发展。”“当企业遇到寒流的时候，工会组织应引导职工树立与企业同舟共济、共克时艰的主体意识，做推动企业转型升级的主力军。”28日下午，市总工会召开水产加工行业工会干部座谈会，兴业公司、舟渔公司、海氏集团、震洋水产等多家骨干水产企业的工会主席以及定海、普陀两区和岱山县总工会的主要负责人参加了座谈会。会上，各企业通报了目前的经营状况、企业裁员情况、当前职工的思想动态及下一步的应对措施。

　　 水产加工行业是我市的传统优势产业，对我市经济社会的发展具有重大影响。目前我市共有水产加工企业400余家，其中出口注册企业110家。今年以来，在金融市场持续动荡、出口退税率降低、原材料价格及通胀压力上升和出口贸易壁垒等多重因素的影响下，我市水产加工企业受到了前所未有的严峻考验，145家规模较大的水产加工企业有50家出现亏损，亏损面达34.5%。市总工会主席马麟说：“为积极应对经济运行中出现的困难和挑战，各级工会要积极行动起来，引导职工树立与企业同呼吸、共命运、心连心的责任意识，激发广大职工创业创新、攻坚克难的潜能和活力。”

　　 怎样团结职工，让员工在企业中找到归宿感，更多更好地为企业贡献聪明才智，成了座谈会上的热门话题。

　　 技术创新是企业不断前进的动力，而职工则是企业生存与发展的生力军。震洋发展有限公司董事长、市水产流通与加工行业协会秘书长李永杰说：“传统行业由于发展已久，一般都是充分竞争的行业，没有创新就没有出路。我市水产加工业要摆脱困境，更上一层楼，必须以自主创新为动力，不断提高产品科技含量和附加值，提升行业整体竞争力。企业在不断寻求转型升级之道时，员工的培训工作也要跟上。一个新的项目出来了，就要相应地对一批职工进行职业技能培训，这样不但能调动广大员工的积极性，更能发挥员工的集体智慧，促进企业健康发展。”

　　 目前，我市水产加工企业普遍存在招工难、劳动力流动性大的难题。兴业公司工会副主席管联国说：“不管公司遇到多大的困难，拖欠职工工资的现象绝对不会在我们公司发生。员工家里有了难处，我们工会会尽力帮助解决，只有没有了后顾之忧，职工才能为企业好好工作，与企业一起攻坚克难。”

　　 马麟表示：“尽管我市的水产加工企业受到严峻考验，但经过摸底调查，还未发现我市水产加工企业有拖欠职工工资的现象，用工情况也相对平稳，职工情绪都比较稳定。全市各级工会将继续为企业、为职工做好服务工作，解决实际困难，引导职工认清经济形势，理解暂时困难，牢固树立 ‘企业兴旺我兴旺，我与企业共命运’的主体意识，与企业共渡难关。”