浙江在线12月01日讯 虽然离大学生毕业还有半年多时间，但企业的入校宣传、人才招聘会提前进入高峰期：11月20日至26日是高校毕业生就业服务周；11月底，金华市用人单位赴东北招聘人才；12月6日，金华市用人单位赴上海参加浙江省人事厅举办的高层次人才招聘会；12月初，金华市用人单位赴北京参加浙江省人事厅举办的高层次人才招聘会；12月13日，举行2008年金华市第八届人才交流大会。

　　“招聘会很多，但是就业形势仍很紧张。”明年即将大学毕业的小黄担心地说，能不能在毕业前找到工作他心里没有底。就业压力、焦虑情绪在小黄的很多同学身上都显而易见。据预计，2009年，金华市高校应届毕业生比去年同期增加10%左右。

　　对2009年毕业的学生而言，全球金融危机对各行业的影响将直接导致招聘岗位减少。一些企业因经济前景不明朗而选择观望，许多企业压缩了进人计划，金融、地产、外贸类企业以及加工制造类企业的招聘会明显减少。

　　网上出现的“裁人企业名单”更是备受求职者关注。可以说，裁人已成为众多企业面临“寒冬”时的主要对策，工作时间不长的新员工很容易被裁。这些人重新求职，也给应届大学毕业生求职造成冲击。

　　面对严峻的就业形势，连日来，永康市人才交流中心开展了“走进企业，服务一线”活动，了解企业需求，更好地促进大学生就业和为经济发展服务。来自企业的信息显示，虽然面临困难，但是企业从“人才储蓄”的角度考虑，即使经济紧缩，仍然会选聘录用一批大学毕业生。比如，永康超人集团准备把本科以上大学生派到工程部，作为企业储备干部培养。永康圣鸿公司今年招聘了20多名曾在公司参加社会实践的大学毕业生。

　　受全球金融危机影响，企业岗位需求减少，对人才选择的余地比过去相对大一些，85%的企业要求所招人才有大专或本科以上学历。同时，企业利用这个机会进行人才结构的调整提升，想办法把更加高级的人才充实到企业所需要的岗位。

　　“我们公司发展很快，非常需要人才。”金华利诚信息技术有限公司副总裁池水明接受记者采访时说，去年至今年上半年他们招聘了1000名大学毕业生，对普通人才的需求企业基本能满足，但是高级专业技术人才往往还要赶到杭州、上海等地招聘。今年大批研究生毕业，使企业有了挑选人才的机会。

　　今年，大学毕业生的求职热点向工作较稳定的国企管理部门和科研部门转移，选择生产一线的相对少一些。因此，在当前就业压力较大的情况下，大学毕业生可以选择到生产一线就业。有专家介绍，大学毕业生首先要有“先就业后择业”的思想；其次要珍惜就业机会，提高岗位忠诚度；另外，要降低自己的职场预期，以避免高不成低不就。