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部分用人单位:谨记“过犹不及”这个道理

  浙江在线12月03日讯  对于很多面临毕业的高校学生来说,求职成了最为紧迫的一件大事,一场场毕业生招聘会也越来越密集。为找到一份好工作,不少毕业生心想着怎样让自己显得更“完美”,于是在求职简历上下起了工夫。

  上周末,在浙师大的师范类毕业生招聘会上,一位前来招聘的学校领导发现,不少毕业生简历上的照片比真人“美观”不少。据一位来自杭州的应聘者透露,简历上的照片是自己为了找工作专门到影楼拍摄的。她认为,爱美之心人皆有之,“招聘者总是希望看到一张赏心悦目的脸孔吧”,而且这也表现出自己做事认真的态度。据她介绍,自己这样做并不为过,在同学里面,有的还使用了图片处理程序对照片进行处理。

  金职院大三学生小胡告诉记者,在自己的身边,也有一些人为了应聘而到影楼拍摄毕业照。她说,平时大家就会去拍写真,更何况到了这么关键的时候。到了电脑里,脸上的痘痘,肤色不好,都可以处理。她说,现在找一份称心的工作并不容易,大家都希望给招聘者留下一个好印象,相貌是最直观的,尤其是那些对仪表比较注重的工作。虽说不是每个单位和招聘者都会以貌取人,但是先努力跨过第一道门槛,才有机会在以后的环节中展示自己的实力。

  而对于毕业生们的这种良好愿望,招聘者并不完全认同。前来招聘的一位中学校长陈先生说:“毕业生最后还是要以真实的面貌呈现在招聘单位面前的,对照片处理太多,反而让人觉得不真实。”他认为,适当的处理,让照片看起来稍显美观无关紧要,每个人都希望将自己最美的一面示人,但如果修饰过度,就让人感觉是在作假。应聘者还是应该记住“过犹不及”的道理。

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