本报讯 昨天，市劳动和社会保障局《关于做好当前就业和劳动保障工作，保增长、稳就业、促劳动关系稳定的通知》正式下发。以岗位流失情况统计表、人力资源市场供求情况统计表、失业保险基金收支状况动态分析表、就业和失业调查监测统计表为核心的“四表”监测，本月起将成为我市劳动部门“把脉”全市就业失业情况，并将依据变化作出及时应对的第一手材料。

　　 根据今年第三季度我市人力资源市场供求情况报告，全市进场求职人员9.7万人、岗位需求数12万个、求人倍率1.24（求人倍率=岗位需求数/求职人数）。从“岗位数多于求职人数”这点来看，今年第三季度，大环境的经济减退形势，没有对我市的就业形势产生明显影响。

　　 “随着金融危机在全球范围的不断扩大，目前对国内就业局势的影响已有所显现。此次我们实施‘四表’监测，就是为了准确掌握全市就业失业情况的变化，预测未来的发展趋势。这四张表围绕岗位、市场、保险、人四个要素来设计，较为全面，所以，这样的监测能够如实反映实情。”市劳动和社会保障局副局长叶伟达说。

　　 以岗位流失情况统计为例。我市劳动部门将重点关注服装、玩具、制鞋、灯饰、五金、家具等劳动密集型行业，掌握因企业倒闭、停产、外迁、经济性裁员等原因，导致岗位流失的情况。记者看到，该表格的设计栏目，包括企业减少就业人员的数量、性别、年龄、文化程度、技能人员比例、外埠人员比例等，较为详细。

　　 值得一提的是，《通知》还提出了加强对企业裁员行为的规范和指导、加强人力资源市场管理等措施。对因生产经营原因或生产任务严重不足，将实施裁员的企业，劳动部门会同有关部门提前介入，开展调研与帮扶，严禁企业随意裁员；确需裁员的企业，由劳动部门实施监督，和谐裁员，平稳过渡；规范职业中介行为，严防因人力资源供求矛盾突出引发的欺诈和乱收费行为。