浙江在线12月05日讯 走进红蜻蜓集团，一个特殊的基金成了厂房里的亮丽风景：利用员工上缴的礼金，该公司设立了“红蜻蜓廉政基金”。在温州，类似于“廉政基金”等形式的廉政文化建设走进厂房，已成了不少非公企业的企业文化建设新亮点。

　　 昨天，为期两天的全省廉政文化进企业工作推进会在我市召开。记者了解到，自2004年开展“廉政文化进非公企业”活动以来，我市已有500多家具有一定规模的民营企业开展了该项工作。

　　 奥康集团早在2002年初，就针对容易滋生腐败问题的业务环节作出规定，严禁公司工作人员在业务往来中收受回扣、礼金、礼品，对违反规定者处以收受金额10倍的经济处罚，公司领导干部一律先行免职。此外，利用内部审计监督和监察处理这两大“手段”，从2005年至今，该公司共查出收受礼金、礼品等违纪金额达130万余元，处理了一批违规人员。

　　 利用公司工作人员上缴的礼金、礼品以及在业务往来中收受的回扣，再加上公司划拨的部分资金，“红蜻蜓廉政基金”自2006年成立以来，已筹集廉政资金30多万元，这些资金除用于日常廉政文化宣传支出外，还对拒收礼金礼卡的企业员工进行表彰。目前，10名业绩优秀、表现突出的员工已受到奖励。

　　 市纪委宣教室有关负责人介绍，随着我市非公企业的发展，一些非公企业在产品销售、物资采购、资金管理等重要环节上，面临着新问题。通过“廉政文化进非公企业”活动，非公企业将廉政理念和有关制度规定渗透到企业权力运行环节，使权力运行更为“透明”、“阳光”，避免“暗箱操作”，保证企业的健康发展。

　　 温州市委常委、纪委书记陶时梅出席会议。