本报讯 “我与公司签了劳动合同，现在因工伤正在治疗，刚刚好些，可公司却不让我上班了。”昨天上午，川籍男子牟永康前来晚报求助。

　　 牟永康，34岁，5年前，他和妻子从老家来到嘉善。他在嘉善杨庙镇欣创混凝土制品有限公司找了份工作，并与公司签了劳动合同。在工作期间，他表现突出，先后在2006年、2007年被评为公司先进个人。

　　 去年4月初，在工作时因为一次事故，牟永康遭受了脑外伤，被迫住院。住院治疗一个星期后，牟永康又回家疗养了一段时间。因他经验丰富，又是小班长，待身体刚刚好转，所在单位就请他前去监工，尽管还未完全康复，但他仍爽快地答应了。

　　 但身体并没有完全恢复就坚持上班，牟永康也觉得有些吃不消，干起活来不再如往常一样灵活有力了。两天前，他如往常一样去上班，被车间主任叫去，“以后不用来上班了。”

　　 这句话对牟永康来说犹如晴天霹雳，“不工作，以后的生活可怎么办？我辛辛苦苦在公司干了5年，还受了工伤。”牟永康很是不解，找到名叫万红（音同）的经理，对方却称不认识他。接下来的几天，无助的牟永康到嘉善当地有关部门反映，可迟迟没有回音。

　　 在记者面前，牟永康小心翼翼地摊开两本保存完好无损的荣誉证书，同时摊开了一本本病历。记者翻开病历了解到，他受的是脑外伤，仍在治疗。

　　 据浙江君度律师事务所陈武律师介绍，员工因病治疗期间，所在单位不能解聘员工，如果工伤经鉴定评上等级，所在单位还要给予一定的补偿金。

　　 昨天下午，记者联系了万红经理，对方称并不认识牟永康。记者随后联系了生产车间主任陈某。“为什么不让牟永康继续上班？”“他病了，上面领导不让他做了。”“上面领导是谁？”陈某拒绝透露。

　　 “我是一个农民，在外谋生不容易，只想有份稳定的工作，再苦再累都不怕。”牟永康渴望劳动部门帮他维权。