温州网讯 龙湾区瑶溪镇综治办专职副主任王学成最近有点忙，作为该镇朱宅村新当选的党支部书记朱世尧的业务指导师，他要帮助该村建立和完善村两委议事规则、党务村务公开等制度。经过一个月努力，朱宅村村级组织制度建设目前已走上规范化道路。

　　 不久前，瑶溪镇制定了《新任村两委主要干部配备农村工作业务指导师制度》，为全镇21名新当选的村两委正职干部，每人配备一名农村工作业务指导师。农村工作业务指导师均由镇机关中层副职以上干部担任，实行“1+1”结对，手把手指导新任村干部，这是瑶溪镇结合该区提出开展“五帮五促”提升村级组织战斗力活动推出的举措。

　　 推荐阅读

　　 国内首个灯塔主题公园将现瓯江畔

　　 网友遭遇网约陷阱 记者暗访

　　 “暖冬计划”助推本地游

　　 温大教师集体婚礼真特别

　　 近期频发“欠费电话”骗局

　　 温州民俗博物馆先睹记（图）

　　 所谓“五帮五促”，是指通过区四套班子成员联镇联村、区属部门合力扶村、镇(街道)干部经常驻村，在全区147个村帮助建章立制促规范、帮助化解矛盾促和谐、帮助落实规划促发展、帮助理顺关系促协调和帮助教育培训促提高。旨在通过进一步完善村两委议事规则、党务村务公开、村党支部村委会联章联签和村干部考核等制度，增强村级组织运行的透明度；全面开展“新官破旧题”活动，增进村干部在群众中的满意度；在开展村情大调研、建立村情档案的基础上，落实好村级经济社会发展规划、村庄整治和村镇建设规划、党员发展规划和低收入农户奔小康规划，增强村干部在群众中的信任度，营造良好的创业创新环境。

　　 据了解，“五帮五促”活动开展两个多月以来，成果显著。如全区已有38个村建立村务民主监督委员会，在147个村实行以“干部自评、党员点评、群众考评、党委审评、结果公示”为主要内容的《四评一示》村干部评议制度。全面实行村干部履职承诺制和村干部实绩公示制，全区147个村936名两委成员全部签订了《履职与辞职承诺书》。帮助村干部全面开展“新官破旧题”活动，截至11月底，该区共梳理排摸各类矛盾问题达1200余个，解决了207个历史遗留问题和矛盾纠纷。通过联系部门、企业、强村“3+1”帮扶措施，努力帮助解决薄弱村发展中遇到的问题。目前，全区30个村、30个部门和30个企业已建立共建帮扶关系。

　　 记者 朱建武 丁欣华进入论坛讨论(温州话题)