为响应杭州市委、市政府“向万家企业送温暖”的号召，杭州市总工会决定在职工群众中开展“四个一”活动，引导职工树立与企业和衷共济、共渡难关的意识，发扬职工创业创新、攻坚克难的主人翁精神，为我市实现转型升级、跨越发展和稳定职工队伍再立新功。

　　“四个一”活动的具体内容包括，开展一次信心教育，增强职工战胜困难的信心。通过职工代表大会、学习会、座谈会等形式，教育广大职工充分认识企业困难的严重性、复杂性，把广大职工的思想统一到中央和省市委的决策部署上来，树立与企业和衷共济、共渡难关的信心，为企业战胜困难、渡过难关提供保证。组织一次劳动竞赛，努力为企业排忧解难。各级工会将把发挥工人阶级在应对挑战中的主力军作用作为聚焦点，针对企业资金短缺、订单不足、产品积压、市场萎缩等困难，动员广大职工开展献计献策活动。举办一次技能培训，夯实企业发展人才基础。各级工会将充分发挥“大学校”作用，利用部分企业开工不足的“空当”，加强职工的技能培训，为企业转型升级和下一轮发展夯实人才储备基础。进行一次企业和职工的走访，切实了解掌握企业和职工困难。各区、县(市)、产业工会将通过对企业和职工群众的走访想方设法为企业排忧解难，关心困难职工的生产生活，保持企业生产和职工队伍的稳定。