高职生期待“行业打包”
本报讯近日记者在几场大学生就业招聘会上问了一圈管就业的老师，普遍反映是2009届高职类学生的就业形势比较严峻。12月13日，全省高职类专场招聘会就要在浙江职业技术学院开了，从目前情况看，企业对毕业生的需求量减半，跟外贸相关的专业，比如外语、导游专业等，需求量降得很快。
东道主很着急，印发了4500多张邀请函，分别给交通系统、各大人才市场、校企合作单位；教育厅也以文件形式，向各主管单位发文，但到目前为止，只收到150多家企业的回执，而往年这时，起码有300家以上的企业有进场招聘意向。
寒冬中，高职生期待“行业打包”。上海铁路局一张大单，当场签下浙江交通职业技术学院毕业生238人。浙江育英职业技术学院“空中乘务”专业也希望有这样的好运。从往年情况看，此专业的毕业生，40%以上被各大航空公司招走，还有部分毕业生去机场。就业处裘老师说，“国家对基础建设投入大，航空业会有一个刺激，但这里会有一个过程，效果不会马上显现。”
裘老师说，“空中乘务”专业有200多毕业生，80%是女生，目前正在实习阶段。“我们的毕业生，主要在省内就业，比如萧山机场，每年会到学校招聘一些地勤人员。”裘老师认为，就业的高潮在明年上半年，“航空业会不会有一个立竿见影的发展，效果显现起码等到明年上半年，我们期待等到那个时候，学生都有好去处。”
在浙江大学日前举行的专场招聘会上，记者发现软件工程师、计算机专业非常热门。IT企业快威想招40个软件工程师，信雅达招聘席旁门庭若市，想招软件人才。一些小的IT企业还招不满毕业生。就业办老师分析，随着经济结构调整、4万亿投资拉动，高新技术产业等现代服务业将加快发展，用人需求肯定会增加。
杭州旅游职业学校培养的是中职生，就业形势一直不错，78%的毕业生留在杭州工作，“今年需要调整学生心态，引导学生去地市级工作。”学校就业处的王老师说，今年的形势对6个系的学生有比较大的影响，首当其冲是外语系4个专业的400多学生。还有导游专业和酒店管理专业，“以往我们的学生主要去国际旅行社，或者去高星级酒店，金融危机对国际旅行社的冲击比较大。”国际游客减少，星级酒店生意差了不少，对毕业生的需求量也减少了。
“我们正在跟地市级单位合作，打包毕业生到地方工作，拓宽我们的就业渠道。”王老师说。
背着双肩包挤进高层人才洽谈会 应届生想流进人才蓄水池
本报讯12月6日结束的浙江—上海高层次人才洽谈会在上海开得非常热闹。记者赶到现场一看，西装革履的在职白领倒不多见，背着双肩包的应届硕士博士却来了一拨又一拨，直接闯进企业包下的标准间投简历，他们非常希望以自己的诚意和才华打动招聘官，顺利流进企业人才蓄水池。
一天下来，洽谈会接待6255人，基本为硕士以上学历，其中博士及博士后1900人，达成意向1495人，108人被用人单位现场录用。这样的结果令浙江省人才市场满意，但对不少抱着巨大希望的浙江用人单位来说，却有一些失望，本来想着到沪上人才抄底的浙商，在这次特意组织的高层次人才洽谈会上，没有“网”到心仪的高级人才。不少企业临时调整计划，挑选优秀毕业生简历放入人才蓄水池，一位老总说：“他们肯定拿不到我们为引进高层次人才提供的优厚待遇，但只要他们肯吃苦，有才华，我们也是需要的。”
在东方通信公司的包间里，一小时下来，进来洽谈的十有八九是应届生。东方通信负责招聘的人力资源部陆敏，只能一遍又一遍重复：“这次我们只招有工作经验的人。”
东方通信公司有一个地铁通信新项目上马，需要招聘技术人员，“最好是马上能上手，马上能发挥作用的人。”陆敏说，企业技术研发要有一个好的团队，研发团队需要一个头，或者是能独当一面的技术领队。
萧山区这次有12家民营企业进场，在目前金融危机的影响下，这些企业迫切需要进行产业结构调整，进行技术创新，“我们需要高端的研发型人才。”
和合科技是一家玻璃制造企业，人力资源部部长於丽琴亲自出马。於部长说，前几年，玻璃制造企业如雨后春笋般冒出来，金融危机来了，这段时间倒了很多，“主要是外单，外部环境不好，企业生存压力就大。”於部长说，企业要扩大太阳能超白玻璃的生产，不仅要提升工艺配方，还要提高产品的成品率，“企业里有研发人才，但基础不是很好，我们现在要的人，希望马上能用。”
那天，於部长没有遇到满意的人选，倒是有不少应届生投了不少简历。“里面有一些还不错，我们准备挑选几个，就当往蓄水池里蓄点水，我们有一些跟科研院所合作的项目，这些小伙子只要肯配合乐于打下手就行了，等他们有了玻璃加工的经验，就能进研发团队。”
一些企业表示，一些高层次人才一般不会在这样的场合“抛头露面”。“现在形势这么紧，大家都很珍惜现有的岗位，一般轻易不会动，即使有想法，也不会莽莽撞撞到招聘会上来，肯定希望熟人引荐或猎头公司下单，才符合人才身份。”
於丽琴同意这样的说法，“他们一般会先选择网络，在有了初步意向后，才会约时间面谈。”
