日前，浙江海宁市袁花镇镇东村文化活动中心一批又一批老年村民来到村文化活动中心，乐呵呵地和村专职文化管理员打过招呼后，有的看越剧，有的下棋打牌，室内朗朗的笑声和室外温暖的冬日阳光，构成了一幅农村文化繁荣潮乡的别致景象。

　　 袁花镇镇东村文化活动中心是海宁市农村文化阵地建设取得丰硕成果的一个缩影。目前，海宁市182个行政村228个村级文化活动中心（室）已都有专职文化管理员，覆盖率达125.3%，在全国率先实现农村文化管理员全覆盖。

　　 嘉兴市委常委、海宁市委书记俞志宏介绍说，海宁农村文化之所以能够日益繁荣，关键在村级文化阵地长效管理机制上实现了开创性的突破：请年轻人返乡，担任专职文化管理员。

　　 以往农村文化站缺乏活力，原因之一是缺少与农民相结合、热心组织农民开展文化体育活动的管理人员。2007年，海宁市把建立一支年轻化、知识化的专职文化管理员队伍作为农村文化阵地建设的主抓手，并在袁花镇进行试点，公开招聘村级文化专职管理员。今年7月，文化部门推广袁花镇经验，在全市全面开展村级文化专职管理员招聘工作。按照专职管理员每个文化活动中心配备２名、每个文化活动室配备1名的要求，该市8个镇4个街道228个文化活动中心（室），共招聘文化专职管理员333名。

　　 为鼓励并促使返乡的年轻人真正扎根，海宁市在实施农村文化阵地建设方面下足了本钱。一方面，不断加大财政投入力度，文体专项经费每年人均5元，用于文化活动的开展和文化阵地的日常管理。另一方面，按照市财政50%、镇（街道）25%、村（社区）25%的比例，每年安排433.5万元，用于村级文化阵地专职管理员的经费开支。此外，还为文化专职管理员办理了养老和医疗保险。

　　 踊跃回乡的村级专职文化管理员，不但年轻而且又有文化，上任后果然不负众望。他们除了做好村级文化场馆日常管理和服务工作外，更可喜的是还大多能开展文体活动策划等工作，成为农村文化建设的新“火种”。长啸村的文化管理员许洁从嘉兴农校毕业后一直在一家民营企业工作，曾是公司文艺骨干，从近百名竞争者中脱颖而出。她说：“农村同样有我们施展才华的天地，适合自己的才是最好的。”在她的带领下，村里成立起腰鼓队、秧歌队、快板说唱队以及百人排舞队。

　　 目前，海宁市228个村级文化活动中心（室）办得红红火火，同时还组建起村级文体队伍585支，上万名农民文体队员成为农村文化活动的生力军，海宁村级专职文化管理员正在为农民享受公共文化服务作出贡献。