本报讯（记者沈朝晖 实习生刘平 通讯员何兵）近日，毕业于江南大学食品学院的硕士研究生许庆炎正式成为慈溪市海通食品集团股份有限公司的一员。他高兴地告诉记者，除了公司的薪金待遇外，在两年内还能获得慈溪市财政每月600元的津贴。许庆炎是慈溪市今年推出的“千名高校毕业生储备计划”中的一员。

　　 慈溪市今年8月推出的“千名高校毕业生储备计划”，按照“政府鼓励引导、市场基础配置、毕业生和企业双向选择”的原则，每两年选拔1000名左右紧缺专业高校毕业生到慈溪市年销售额在1000万元以上的非公有制企业工作，合同期为两年，两年后经协商可续聘，也可重新择业。

　　 慈溪市在报酬待遇上给予获选拔的毕业生一定的优惠，以保证这些毕业生能够“招得来，留得住”。要求企业对这些毕业生实行年薪制，基本薪酬参照企业同类人员标准发给，一般不低于上年度全市职工平均工资。同时，对获选拔的毕业生实施津贴制度，由慈溪市财政给予考核合格的本科毕业生每人每月300元，硕士研究生以上每人每月600元，并且毕业生的社会保险费用个人负担部分也由市财政按每人每年1500元的标准给予补助。除此之外，在管理期内，由政府出资安排获选拔的毕业生进行专业知识培训。

　　 目前，首批选拔工作已经结束，今年共有95家企业569名毕业生报名参加“千名高校毕业生储备计划”，经审核、确认、选拔，245名高校毕业生到53家企业工作，其中博士1人，硕士11人。

　　 据了解，余下的选拔名额将留给2009届高校毕业生。本篇新闻热门关键词:工资优惠年薪保险出资