浙江在线12月16日讯 近日，在杭州一本地论坛上，一个关于保姆的帖子引发了网友的热烈讨论。发帖子的网友“朵宝”很郁闷，因为做了一年的保姆阿姨要求过年放假25天，最关键的是，这25天还得是“带薪”的，不然明年就不来了。

　　“朵宝”家的阿姨请的是第三个了，从宝宝8个月带到现在，月薪1500元。因为带宝宝很细心，“朵宝”还是挺满意的，可就是这带薪假期的要求，让“朵宝”有些吃不消。“阿姨要求2009年1月15日就回去，过了元宵再回来，带薪。她说这是规矩，如果不同意，她现在就要回去了。宝宝和她都有感情了，如果明年再请又怕请不好，真不知该怎么办。”

　　“朵宝”的情况引起了网友的热烈讨论，“带薪25天，我们自己都没有这个福利啊。”不少网友都认为阿姨的要求有些过分。不少网友纷纷支招。“dadhdnd”认为，如果真觉得保姆好，那就留下，带薪假期就当是发年终奖了，不过得和阿姨约法三章，比如说：过年不再有红包了，或明年不加工资等等。网友“henrymami”则建议“朵宝”先稳住阿姨，并悄悄地物色一下其他的保姆，如果做得好，就可以让现在的阿姨不用来了。

　　来年在旧东家做，得有25天带薪假，保姆行业有这个规矩么？记者向朝晖家政市场一家资深保姆中介千岛家政了解情况，负责人王女士表示，这个规矩是无中生有。“按照国家法定假期，过年保姆可以休息7天，但也并非是带薪的。如果保姆做的好，东家可以在过年的时候适当给一个红包作奖励，多少也是视具体情况而定，但这也不是硬规定。”

　　杭州朝晖家政市场工作人员告诉记者，由于受大环境影响，今年有不少工人转来做保姆，按照这样发展，明年保姆数量应该会有所增加，但相应的，请保姆的人家会有所减少，所以，相应的保姆月薪可能会受影响。“好保姆也可以适当奖励，但保姆也应该尽心尽力，不能提不合理的要求。”