近日，工行宁波分行在全行范围内开展了首席员工评选活动，以进一步激励广大员工勤于学习、善于探索、勇于创新、乐于奉献的敬业精神。

　　 据悉，工行宁波分行每两年评选一次首席员工，评选比例控制在全行员工总数的1%以内，范围主要侧重于一线业务岗位中思想进步、技能精湛、服务优良、业务创新、业绩突出的优秀员工。评选实行员工报名自荐，所在单位员工投票，各支行、营业网点初审推荐，基层行党组织审核上报，分行评审小组核实评审，分行党委研究决定的规则和程序，使首席员工的先进性、典范性、可学性在广大员工中得以认同。(沈颖俊)