背负着家长和社会的重重期望，有着“人类灵魂的工程师”美名的人民教师岗位，很辛苦很光荣，你是否心动？记者昨天从嘉兴市教育局人事处获悉，我市2009年市属学校的教师招聘方案和岗位人数都已出台，招聘报名工作即将启动。除了特别优秀的人才和特别紧缺的专业外，当老师的门槛挺高的。

　　 招聘条件和人数

　　 根据市教育局对各校需求人数的调查统计显示，2009年市属学校要招聘29门学科的64名教师。从招聘岗位来看，高中的语文、数学、英语等专业老师缺口相对大一些，如语文老师要招聘9名，数学老师要招聘10名，英语老师要招聘7名。此外，中职学校专业课教师和实训指导老师也相对紧缺，3所职校此次合计招聘20人，除了个别实训指导岗位学历要求为大专外，其余全部要求本科及以上学历。

　　 除了学历外，教师招聘还有证书和户籍的要求。此次招聘主要面向应届毕业生、在职教师、社会人员三类人群，均作出了要有教师资格证的要求，如果报考实习指导教师岗位还要求具有技师及以上技术等级资格。应届毕业生主要指原户籍在嘉兴市内的全日制普通高校应届毕业生，对于原户籍不在嘉兴市的毕业生，则必须在校学习期间获得两次二等及以上校级年度奖学金。对于在职教师和社会人员的应聘，都要求年龄在40周岁以下。

　　 特别优秀的适当放宽条件

　　 为了挑选到最优秀的人才进入我市师资队伍，教师招聘对特别优秀的人才给予一定倾斜。如全日制普通高校硕士研究生报考时将不作户籍限制；社会人员报考专业课教师时，对于具有大学本科及以上学历和工程师及以上专业技术职务、高级工以上职业技能任职资格、取得相应的国家级执业资格证书、具有相应的专业技能考评员资格证书的人员，在持有教师资格证这项条件上将适当放宽。

　　 对于嘉兴市人事局确认的重点引进人才采取简化招聘程序，直接进入考核，即具有博士学位的人才、具有与岗位要求相一致的正高级专业技术职务任职资格或副高级专业技术职务任职资格且具有硕士研究生学历（学位）的人员；享受国务院或省级政府特殊津贴、省特级教师等荣誉称号的人员；获得嘉兴市中小学名教师和学科教学带头人的人员。对市政府统一组织的人才招聘会或经市人事局同意的紧缺专业人员招聘，其人员招聘办法与程序按市人事局规定办理。

　　 考核和报名办法

　　 应聘教师岗位要经过笔试、面试、全面考核三道关，其中笔试为闭卷，内容为招聘岗位的相关学科专业知识内容，注重能力测试。面试主要指上课和职教专业的实践操作能力测试。通过面试进入考核阶段的对象再向招聘学校进行应聘报名，接受招聘学校组织的专家的全面考核。根据岗位要求以及考试、考核成绩和体检结果等确定的拟聘人选，由市师资交流服务中心在嘉兴教育网（教育人事栏目）上进行不少于7个工作日的公示。

　　 明年嘉兴市属学校招聘教师报名时间为今年12月29日至31日。笔试时间在2009年1月18日进行，面试考核在2月底前结束。