参加对接的企业比往年减少了1/3，而院校却增加了1/4。 “我们感到了很大的就业压力，像数控技术、计算机、服装等，都成了比较棘手的专业。”在昨天举办的浙江省人力资源交流大会暨校企对接合作洽谈会上，不少技工院校负责人这样坦言道。

　　招聘单位：

　　不少网络公司外贸企业缺席

　　昨天，在招聘区，有229家单位提供了8200多个岗位。招聘岗位的规模，比往年缩小了近三分之一。

　　“之前，我们在邀请企业时，一些往年参会的网络公司、服装与外贸企业，这次都婉拒了。”招聘会主办方说，要在金融危机下继续生存，中小企业多数采用开源节流来维系经营，造成招聘需求减少。

　　还有些网络公司因为广告业务难拉，公司资金链出现了“断层”，即将面临倒闭。

　　“肯定会受到影响的，我们现在扩展业务都非常谨慎，招人自然也很小心。”杭州一泓服饰有限公司的招聘工作人员说，在联系一些新客户时，公司都要先请保险公司查查他们有没有银行贷款，再请保险公司帮助分析账目回收的风险指数。

　　这家公司负责招聘的工作人员接着说，如果是零贷款，账目收回的风险又比较小，公司才会跟对方谈合作。因此，这次他们只招3—4名业务跟单员。

　　中午11点半，杭州元唐网络科技有限公司就开始收摊。“这次，我们准备招10个销售员，不过看看没什么人投简历，就提前撤了。”招聘人员说。

　　而另外，175号展位的一家网络公司，昨天根本就没出现过。　　

　　校企对接：

　　岗位锐减同时挑选余地大增

　　在校企对接洽谈区，一方是省内68家企业，提供了7000个对接岗位，另一方是来自江苏、山东、湖北等地的60家技工院校，总共有毕业生1.9万多名。

　　参加对接的企业比往年减少了35%，而院校却增加了四分之一。

　　“明年的就业压力，可能会较大。”淳安县职业高级中学就业处徐主任说，现在企业岗位少，毕业生多，挑选的余地就更大。这段时间，他能明显地感到企业的要求高了。“比方说，同样一家企业，以前试用期的工资是800元，现在可能降到750元，以前要求有3个月实习经验，现在变成了6个月。”

　　今年，他们学校的数控技术与应用专业有90多名毕业生，最后95%的学生找到了满意的工作。明年该专业有150个毕业生，学校保守估计下，满意就业率可能只有70%。另外，像电子商务和计算机等专业，就业问题也非常棘手。

　　“学生来读哪个学校，主要还是看升学率，现在学生急，学校更急。”徐主任坦言，现在他们也在想办法，一方面开一些就业形势还可以的专业，比如电视导购员，一方面也鼓励学生们“专升本”。

　　而杭州市乔司职业高级中学的毕业生，也同样面临就业压力。“金融危机本身对服装专业影响较大，而学校明年的毕业生从60人增加到了80人，压力明显增加。”招聘人员说。