温州网讯 近日，平阳县出台一系列制度，要把“坐办公室”的乡镇干部“赶”到农村，并提高村党支部书记和村委会主任的“福利”。今后，农村工作好坏直接影响该县乡镇干部进退；村干部无论在岗还是离任，只要达到条件，就能获得更多报酬补助。

　　 肖群是平阳桃源乡综合办主任。今年1月，他驻村到该乡包岙村，每个月都有超过12天在村里。这是该县的硬性规定：所有乡镇干部每月下乡要在10天以上。“就是要‘促’干部多下乡。”平阳县委组织部常务副部长方明晓说。

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　　 肖群刚驻村时，乡党委政府就给他布置了3项“作业”，包括今年要为村民全部装上自来水。他自信能在年底办好这些事。接下来，他还要把它们的落实情况写成简报，贴到村公示栏上。明年，乡镇领导干部的这份简报还要公开发到“平阳党建网”上。如果这份“成绩单”让村民们很满意，该乡镇干部可能给予提拔。反之，甚至在乡镇的原职务都可能被辞退。

　　 最近，60多岁的朱维底从平阳晓坑乡法洪村党支部书记的位子上退下来。明年，他将每月从县里领到90元的生活补助。同时，作为去年的县级优秀村干部，明年他还可以享受公费外地疗养。他的养老保险也会从原先的个人行为，变为统一按城镇职工基本养老保险标准。

　　 记者 张睿 报道组 丁志峰进入论坛讨论(温州话题)