前天下午，市委副书记、市长周国辉在调研我市人才工作时指出，要根据“党管人才”的原则，进一步贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，不断推进 “人才强市”建设。要紧紧围绕“建设海洋经济人才高地”的战略目标，围绕海洋产业发展和大桥时代背景，不断提升人才队伍建设水平，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

　　 调研期间，周国辉和市委常委、市委组织部部长张兵等一起，实地察看了市人才公寓建设情况。正在紧张建设中的人才公寓，是市政府重点项目之一，总投资6180万元，预计明年4月竣工并交付使用。公寓建设用地面积1万平方米，由人才评荐中心和人才公寓楼两幢大楼组成，共规划设计住宅91套，并配套办公、会议、多功能报告厅等用房。周国辉指出，要确保工程建设的质量、安全和进度。人才公寓投入使用后，要发挥好服务平台和孵化基地的功能，使其真正成为人才居住的家园、创业成长的乐园。

　　 在听取了全市人才工作汇报后，周国辉指出，人才工作十分重要，是发展要素保障中最重要的一环。近年来，我市人才工作围绕“建设海洋经济人才高地”战略目标，有思路、有力度、有特色、有成效。我们要在迎接大桥时代的宏观背景中，紧紧围绕海洋经济发展要求，使人才集聚与产业发展结合起来，与项目引进结合起来，与平台建设结合起来，不断增强人才要素保障能力。

　　 周国辉指出，人才工作要注重主体建设，发挥好企业的主体作用，以市场为导向，引进、培育一批支撑海洋经济发展的领军人才和创新团队。要注重平台建设，通过抓好一批高新技术企业、民营研究机构、博士后工作流动站等平台，并进行系统的调查摸底和资源整合，使高层次人才有用武之地；要注重队伍建设，着重抓好以企业家为核心的企业经营管理队伍，高层次专业技术人才队伍和一流创新团队，船舶修造技能人才、渔农村实用人才等技能人才队伍；要注重政策建设，完善保障机制，使人才引得进、留得住、用得好；要注重环境建设，形成尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造和鼓励创新、包容失败的良好氛围，同时要形成一套行之有效的人才评价体系，提高人才引进的针对性和有效性；要注重体制建设，在党委领导下，形成组织部门牵头，各有关部门分工合作、齐抓共管的良好格局，不断推进人才队伍建设。