本报讯（记者汤碧琴 海曙记者站许玉芬）家住徐家漕社区的被征地人员老黄因年龄大、无技能，一直找不到合适的工作，区劳动保障部门为其制订了个性化的就业帮扶计划。通过为期3个月的计算机及电器设备操作项目的培训，老黄有了一技之长，经就业管理部门的多次推荐，终于被江北区的一家机械厂录用了。

　　 让培训与就业实现无缝对接。去年以来，海曙区通过“量体裁衣”式的就业服务方式，已让375名被征地人员乘上了就业直通车，找到了合适的工作岗位。

　　 目前，海曙区劳动年龄段以内的被征地人员有近8000名，其中九成实现了就业。去年年初尚有800多名被征地人员还未就业。为此，该区在原有的基础上，继续向这些就业相对困难的被征地人员发放培训券，持券者可以免费参加该区职业技能培训中心或所在街道社会保障与救助服务站提供的任何培训项目，并且一年可以参加两次。

　　 去年，该区集结专业优秀师资力量，有针对性地开办职业技能工种培训班及专业技能工种提高班，帮助他们提高就业能力。其中，该区贸易局去年开办了保安业务、营业员、外销员、单证员、财会人员培训班；该区劳动和社会保障局开设了就业指导、创业者素质、艺术插花、计算机操作、中西式面点、早点制作、保洁保绿等培训项目。全区平均每月设置的职业技能培训项目有13个，每个项目每月至少要开办一期培训班，并根据实际情况开发新的培训项目。去年1月至11月，该区已有608名被征地人员走进课堂学习技能，其中112人获得了职业资格证书，496人获得了培训合格证书。

　　 与此同时，该区运用就业项目经理人的平台，根据被征地人员所掌握的技能，有针对性地推荐就业，并采取举办专场招聘会、开发社区岗位、指导自主创业等方式，提高被征地人员的就业率，经培训后的被征地人员就业率近62%。本篇新闻热门关键词:外销员就业自主创业保洁