近日，记者从岱山县人事劳动社会保障局获悉，该县诚泰医药有限公司经劳动行政部门审批、备案，成为该县建立企业年金制度的首家企业，此举不仅意味着该企业职工在退休后除领取基本养老金外，还可获取第二份养老金，也标志着该县多层次养老保障体系的实现。

　　 企业年金，指企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。据岱山县人事劳动社会保障局社会保险科有关负责人介绍，企业建立“企业年金”制度需一定“门槛”，必须符合依法参加基本养老保险并履行缴费义务，具有相应经济负担能力，已建立集体协商机制等条件。诚泰医药公司经济效益良好，符合相关条件，其报备的企业年金方案根据《企业年金试行办法》《企业年金基金管理试行办法》等制订，并经由职工代表大会讨论审议，获全票通过。

　　 作为一项企业福利制度，企业年金被称为“第二养老金”，其所需费用由企业和职工个人共同缴纳。诚泰医药公司的企业年金方案确定的企业缴费额度按国家规定为本企业上年度员工工资总额的8.33%以内计提，个人缴费按上年度职工工资的2%缴纳，由企业从员工本人工资中代扣。企业缴费采取年缴方式，员工部分采取公司按年代扣，按年代缴方式。

　　 为确保企业年金顺畅运营，由企业缴费、职工个人缴费及企业年金基金投资运营收益所组成的企业年金基金有多方监管，由受托人、托管人、账户管理人、投资管理人各行其责进行管理，企业与相关专业机构签订合同，委托其提供相关专业服务。据悉，诚泰医药公司的企业年金基金由该县农业银行托管，中国人寿保险岱山支公司为账户管理人，基金管理人分别受银监会、证监会和保监会的监督管理。

　　 据介绍，建立企业年金制度，对企业与职工而言为双赢之举，不仅可提高职工退休后的养老金待遇，也可调动职工劳动积极性，增强企业凝聚力与创造力。目前，该县其他企业也有意尝试 “企业年金”制度。