浙江日报讯 3个多月前还在为生存而苦苦支撑，3个月后又是一派产销两旺的繁忙景象。新年伊始，玉环县“新颖铜业”公司副总经理章焕就给记者打来报喜电话：在经历了去年9、10月份的最困难时期后，目前该公司已彻底走出困境，生产订单排到了今年3、4月。

　　浙江新颖铜业股份有限公司是玉环一家规模企业。去年9、10月，受金融风暴影响，公司的订单量陡降近50%，再加上铜价大幅下跌造成的市场不确定性，公司生产经营陷入困境，全公司370多名员工中近一半富余没活干。

　　企业困难空前，“新颖铜业”的员工开始担心失业。但此时，“新颖铜业”却作出了“再怎么困难也不裁员”的决定。没活做的员工，工资照拿、工作餐照吃、宿舍照住。“企业有困难，可以慢慢挺过去，但如果把一个员工裁掉了，就等于断了他的粮，那他的生活就没着落了，所以董事长决定不裁员。”章焕说。

　　公司的决定，让“新颖铜业”员工悬着的心放下了，同时更加激发了他们与企业齐心协力、同舟共济的激情。

　　员工们做的第一件事就是：主动提出减薪。10月初，在“新颖”工作已5年的副总工程师巩德龙，第一个向公司提出减薪要求，他的意见很快就得到了全体员工的响应。从基层到中层，“新颖”全体员工开会讨论减薪方案，并最终形成一致意见。

　　与此同时，员工们还以实际行动回报公司，他们努力钻研和改进生产工艺，不断提高产品质量和工作效率。为提高产品的市场竞争力，“新颖铜业”的研发人员奋力攻关，陆续推出了10多个系列的新产品。

　　上下齐心，其利断金。国际市场需求减弱，“新颖铜业”在巩固原有客户的同时，努力开辟新客户，目前，欧洲新客户订单量已占到月生产量的一半。同时，“新颖”又开始在北京、青岛等地寻找代理商和营销总监，积极开辟国内市场，实现“两条腿”走路。从11月份开始，公司的生产状况开始逐渐恢复正常。

　　成功走出困境后，“新颖铜业”对今年的发展前景充满信心。章焕表示，现在公司不仅生产订单排得满满的，市场结构也更加合理，发展空间前所未有，2009年将成为公司很好的成长契机，企业将变得更加强大。