本报讯 公司法定代表人涉嫌犯罪被抓，公司停业，无辜的员工应得的工资是否还有保障？宁波市众光对外贸易有限公司的7名员工为此很着急，海曙区法院执行局采取积极有效措施，昨天下午将执行到位的14万余元工资款发到了他们手中。

　　 众光公司员工冯某等7人早在去年9月就为自己工资的着落申请了劳动争议仲裁，劳动争议仲裁机构及时联系海曙区法院，由法院开通“绿色通道”迅速落实财产保全措施，对众光公司的银行存款11万元先予冻结。仲裁结果在去年12月初出来了，众光公司应向冯某等7名员工合计支付14万余元的工资。当冯某等人申请法院执行时，法院就将先期冻结众光公司的11万元扣划到了法院账户上，可还差3万余元能否落实？执行法官通过银行查询发现，众光公司还有一个保证金账户，账户内有8万余元。执行法官接着准备扣划这笔款项，但银行方面表示必须通过一定的程序对这笔保证金确认核销。执行法官只能与银行方面多次协商争取急事急办，在12月31日终于办妥了保证金核销手续，将3万余元款项执行到位。昨天下午，7名申请执行人集中在法院领取了执行款。

　　 海曙区法院执行局称，部分企业因经营资金链的断裂陷入困境，员工工资被拖欠。法院在执行这类企业员工追讨工资案件时，就想方设法争取法律规定的优先受偿抵押权人的支持，由优先受偿抵押权人让出部分的优先受偿权，来保障劳动者的合法权益。执行局还积极启动司法救助程序，对特难案件的申请执行人提供救助，必要时争取当地政府动用工资支付应急周转资金进行垫付，确保劳动者安心过年。

　　 （记者 屠传宏 通讯员 贾丰荣）本篇新闻热门关键词:工资