浙江日报讯 2008年12月31日晚，浙江宏达经编股份有限公司在海宁市海洲大饭店为全体员工举办年夜饭。年夜饭前，公司董事长沈国甫代表董事会向全体员工作出新年承诺：一是只要员工尽责工作，公司保证不裁员；二是公司员工工资平均增长不低于8%；三是再增加600元困难职工家庭补助金，凡年人均收入不到6600元的公司员工家庭，由公司给予补足。三项承诺掷地有声，令全体员工喜出望外。

　　去年，宏达公司虽然面临成本增加、利润下降双重压力，但仍保持良好的发展势头。为了使员工亲身感受公司的发展成就，激发员工的创新创业积极性，公司在请员工吃年夜饭当天专门租了12辆大巴，组织员工前往嘉兴、海宁市区以及有关公司重点项目工地、控股项目，参观公司近年创建在嘉兴的同济大学浙江学院、在海宁市的中国家纺城等重点工程。据介绍，2007年和2008年，宏达公司一线员工最低年收入保持在15000元左右，员工流动率每年都低于10%。

　　目前，宏达公司上市募集资金项目正按计划实施，新的经编车间已顺利搬迁，新染整设备调试完成，还有几个节能减排的项目即将上马。沈国甫介绍说：“员工是企业发展的最大财富，在经济形势不稳定的背景下，企业有责任让员工安心放心。明天一定更美好。”