昨天，一直在一家餐饮企业做服务员的李小姐在杭州市人力资源开发中心看了一上午也没有找到满意的工作岗位。她告诉记者，往年春节前餐饮企业都会急招服务员，待遇也不错。本想趁机跳槽到一家更好的餐饮企业，没想到今年招人的企业少了，提供的待遇也比往年要差一些。

　　春节前服务员的招聘数量

　　比上一年同期少了1000多人

　　杭州市人力资源开发中心副主任郭水清印证了李小姐的看法。郭主任告诉记者，往年到春节前的一个月，市场里随处可见各类饭店、餐饮企业急招服务员的广告。一些大型的餐饮企业还会直接委托市场管理方帮他们招人。今年急招服务员的企业少了很多。杭州市人力资源开发中心的统计数据显示，2007年12月份，饭店服务员和餐厅服务员的招工人数约3529人，而2008年12月份饭店服务员和餐厅服务员的招工人数下降到了2448人左右。

　　不仅企业招人的数量少了，餐饮企业给出的待遇也略有下降。郭主任说，以往这个时候为了能够储备到春节期间能用的人员，企业给出的薪水基本上都是1000元以上。然而今年这个时候一些在市场内招聘的企业挂出的却是960元月薪。

　　担心节后工作不好找

　　不少员工决定留下来过年

　　郭主任分析，当前经济形势对服务业、娱乐业已经开始产生一定的影响，一些企业缩减了招聘计划。估计春节过后大量外来务工者返杭，届时找工作的问题将会更加突出。一些务工者可能担心春节过后不好找工作，因此放弃回家过年，继续留在原单位工作。另外还有一些务工人员因为原来所在的企业不景气，转而从事服务员的工作，也是对服务行业人员需求的一种补充。

　　记者先后采访了几家餐饮企业、饭店，几位人力资源负责人均告诉记者，公司员工队伍还比较稳定，目前零星的招聘活动只是日常的人员补充。杭州森庭酒店管理有限公司的董小姐就明确表示公司计划2009年不扩编，因此估计没有招聘计划。董小姐也认为这可能和当前就业形势严峻有关，目前公司的服务员流动不是很大，不少员工更愿意留守。天马酒店管理公司的李小姐也说，今年公司人员变动不是特别大，员工基本上都留下来过年。