本报讯 “在这一片晴朗辽阔的蓝天下，我们毛衫人继往开来、自由翱翔……”在2009年新年来临之际，浙江雀屏纺织化工股份有限公司举办了一场主题为“为濮院喝彩、为毛衫骄傲”跨年晚会，全部节目均为公司员工自编自导自演，为寒冬中昂然前行的企业增添了一抹亮色。

　　 “越是艰难之时，越要凝聚人心，建设企业文化则是有效途径。”浙江雀屏纺织化工股份有限公司办公室主任王海坤告诉记者，通过企业文化建设，营造了员工爱岗敬业、和谐发展的氛围。尽管金融危机造成经济不景气，但公司员工队伍保持稳定，使企业持续发展更加有了底气。

　　 浙江依爱夫纺织有限公司通过创办企业报，使其成为员工的“精神加油站”。该公司服装缝纫车间员工叶志升是一名业务能手，平时酷爱写作。当一月一期的企业报送到车间时，他总是第一个把报纸抢到手。这位年轻的新居民说，他业余时间喜欢文学创作，现在企业办起了报纸，正好可以一展身手。该公司工会主席李思逵告诉记者，通过企业报，让员工了解企业经营形势，增强了员工的紧迫感和责任感，点燃了员工爱岗敬业、献计献策的热情，也更加坚定了企业与员工共克时艰的决心。据不完全统计，我市已有上万家企业办起了企业报，既成为员工的“精神加油站”，也成为企业员工沟通的桥梁。

　　 已创办21年的浙江双飞无油轴承有限公司，从起步资金只有5万元的作坊式企业，发展到如今年产值将跨越3个亿。董事长周引春告诉记者，用文化力提升凝聚力，用凝聚力提升竞争力，文化是企业取得跨越式发展的根基。据介绍，该公司去年下半年花了10万元，专门请人创作了厂歌，既培养了员工对企业的认同感，更使员工对企业产生强大信心，目前公司员工稳定率高达90%以上。周引春说，留住人才一靠物质，二靠精神，物质不仅成本最高，而且永远达不到顶峰，相比而言精神的力量更为强大。

　　 “企业要用先进企业文化提振员工信心，这对企业顺利渡过难关十分管用。”嘉兴学院副教授顾骅珊说，企业的价值观是企业文化的核心，决定着一个企业发展的命运，和谐的企业价值观能引领和谐的企业文化建设，和谐的企业文化则影响着企业乃至整个社会的和谐发展。

　　 内修文化炼内功，外强筋骨抗严冬。昨天，市经贸委有关负责人说，在当前国际金融危机的困境下，我市众多企业临危不惊，用文化力提升“免疫力”，积极打造“信心经济”，筑起了一道抵御经济寒冬的“挡风墙”。