年关将近，在这个金融风暴的冬天，不少企业发出了“年关难过”的感慨，对于不景气的企业来说，不仅要负担工人的工资，还要偿还拖欠其他企业的各类款项。在这样的大背景下，工人和企业或者企业和企业之间闹上法庭的事屡见不鲜。

　　 2008年下半年，桐乡华隆彩印有限公司和上海康虹运恒企业发展有限公司之间，因为39万元的债务纠纷闹上了法院。在法院开庭之前，被告方上海康虹运恒给桐乡法院发来一封“求情信”，希望法院在判决时考虑公司实情，他们会采取分期付款的方式来偿还这笔欠款。最终法院召集双方进行调解，原告同意被告分4次还清欠款。

　　 日子难熬

　　 被告请求开恩

　　 “尊敬的法官：您好！

　　 欠债还钱，天经地义，我公司亦深明大义。我公司为全出口的外贸制鞋企业，原有员工500余人，正逢美元急剧下跌，汇率由8.26%降至目前的6.8%。按我公司平均每月出口创汇50万美元计，全年要减少结汇人民币收入700万元左右。再加上原材料上涨，工人工资增加，企业出现严重亏损。

　　 欠原材料供应商货款，欠工人工资等。但劳动法规定，不能拖欠工人工资。我公司决定坚持不关厂，认定会有柳暗花明又一村的时候。

　　 公司千方百计向外借资金，稳定工人情绪，增加内销，做国内鞋业连锁，发展加盟企业，目前已发展十余家联销商店，应该在半年后就会收到较好效果。以上情况是事实，请法官调查，千万不要杀鸡取卵，让我们企业继续生存，挺过目前这一关。”

　　 俞谷青是桐乡法院的一名法官，在这起经济案件开庭之前，他突然接到被告方的一封信，这既是被告的答辩状，也是一封“求情信”。信中，被告详细讲述了公司目前所处的艰难状况，同时又言辞恳切地主动要求还款，但是希望在还款方式上，能以分期付款的形式，以帮助企业度过这个金融寒冬。

　　 “雪中送炭”

　　 体现柔性司法

　　 俞谷青在看过信件之后，沉思了很久。他觉得，上海康虹运恒发展有限公司作为一家曾拥有500名员工的企业，规模也不算小。放在以前，这39万元的债务，也许不算什么，但是在目前的形势下，很有可能会成为压死骆驼的最后一根稻草。

　　 “今年和去年同比而言，我们法院的经济类官司明显增多，在判决的时候，我们有必要放宽一些，给企业一个机会。就这个案件来说，如果我们判决被告一次性还清，那么被告没有钱的话，仍然还不出来。如果能‘雪中送炭’，给被告一次机会，他能以分期付款的方式还清欠款，不论对哪方来说，都是有利的。”俞谷青说，几名同事在商议之后觉得，应该先进行调解。

　　 在详细了解负债企业信息的情况下，俞谷青召集原被告双方，在调解室坐了下来。被告方原本拖欠了原告华隆彩印有限公司107万元，已经偿还了68万元，剩下的39万元实在拿不出来。原告方在认真听取了被告的困难之后，同意对方分４次偿还欠款。

　　 多吃“止痛片”

　　 还是遵循优胜劣汰

　　 这种通过吃“止痛片”的形式，来挽救企业的方法，并不是所有人都认可。记者在咨询多位律师之后，有半数赞同，也有半数反对。持反对意见的法律界人士认为，在刚性的法律面前，不该有过多的人为干预，企业的发展，应该遵循优胜劣汰的自然规律，市场才是真正的调节者。

　　 赞同者认为，现在的企业和企业之间关系越来越密切，往往一家企业的成败，就能引起多米诺骨牌效应，冻结一家企业的资金，有可能使很多关联的企业陷入危机。吃一粒“止痛片”，除了挽救一家企业，也能增强市场的信心，共同度过这个金融寒冬。