据市人才交流中心一项调查表明，大学生求职方式日趋多样化，越来越多的大学毕业生对网络求职的依赖程度在提高。调查中，2491人表示最倾向于通过网络找到工作，占投票总数的46.876%，排名第二位的是“招聘交流会”，占投票总数的27.4%。

　　 一些求职者认为，无论是从获得招聘信息量还是从获得面试机会上来看，网络都是最好的求职方式。而在用人单位看来，网络是最便捷、低廉的招聘平台。我市目前主要的招聘网有舟山人才网（www.zsrc.com）、舟山人力资源网（www.zsjob.com.cn)等，浙江海洋学院、浙江国际海运职业技术学院等高校也分别设有就业信息网页，为毕业生收集各地的招聘信息。

　　 除了人才交流会、网络招聘、亲戚朋友介绍等途径外，一种更新鲜的求职方式——短信平台求职开始在我市悄然兴起。今年，浙江海洋学院就业指导处特地开通了一个短信平台，定期向长期合作企业发送毕业生推荐信息，用人单位也可通过短信平台发布招聘信息。

　　 同时，在严峻的就业形势下，毕业生开始自发地“抱团作战”，共享招聘信息，提高应聘技巧。在浙江海洋学院内部论坛上，经常会出现毕业生转发的就业信息帖。据悉，这种“求职互助小组”最早是2007年在我市出现，7个进入国家公务员笔试的舟山籍毕业生每天在浙江海洋学院进行面试训练，一人“面试”，其余6人当“考官”，后来这7人中有6人面试成功。