就业难，难到什么程度了？

　　“根据我们对浙江省内高校的调查，到去年年底，已经有签约意向的09届毕业生还不到30%。”在这次“两会”上，九三学社提交了一份名为《建立高校毕业生就业中间平台的建议》的提案。

　　这份集体提案建议，政府应该在本科生毕业后再设置一个“本科后”的阶段——供高校毕业生“充电过冬”，进行角色转换、人才储备，提高自身的竞争能力。

　　浙江近一半大学生就业难

　　九三学社组织的课题组面向省内浙江大学等6所高校开展调查，数据显示浙江高校大学生遭遇就业难问题者为49.9%，按该百分比，预期今年遭遇就业难问题的大学生将达到43.6万人。

　　九三学社浙江省委常委、浙江大学教授王珂说，高校人才培养和企业需求存在一个宽与专、一般与个性化的关系问题，两者过渡和衔接需要一个中间过程——“本科后”。过去正是因为没有这个中间平台，毕业生从学习主体到现实生产力的角色没有经过转换。

　　对于目前严峻的经济和就业形势，“本科后”无疑是有效的应急方案。它相当于设置了一个缓冲层，能够让毕业生“充电过冬”，同时又缓解就业压力，有利于维护社会和谐。

　　政府可资助“本科后”

　　提案指出，“高校毕业生就业中间平台”包括：证书平台和机构、大学后实习型企业和基地、大学后实习基地等。

　　王珂说，“本科后”阶段大概需要6个月到1年的时间。“别看应届高校毕业生没有工作经验，但是他们的学习能力大都很强。”

　　对于目前社会上已经存在的零工资就业情况，王珂并不认可。他认为在“本科后”阶段，企业应该按照实习合同，至少要按照当地最低工资标准的60%付给毕业生。

　　“这样对企业来说是非常有吸引力的，这也是企业发现人才的机会。”当然，在这个过程中，王珂也建议政府提供专项拨款，为这些接受实习生的企业提供税收等方面的优惠。