大提琴、小提琴、铜管……杭州大剧院的门厅挤满了拿着各种乐器的人，别以为杭州大剧院又有演出了，其实这是杭州爱乐乐团在成立一年后开始招兵买马。从昨天起，一直到1月21日，乐团将连考三天。

　　原本想象中的乐团招聘，该是件圈内的事件，可是在招聘现场，各种乐器的主人多是年轻的未毕业的学子，身边陪着焦虑的家长们，候场区的角落里都是正在临时抱佛脚的年轻面孔。除了乐器，这里看上去与一场大型知名企业的招聘会现场并无区别。

　　73个入选名额，这是杭州爱乐乐团的全部招聘名额，招聘负责人邓京山还放出话来：“宁可缺，绝不滥”。报名人数足有450多人，近乎于6∶1的录取率，让这次招聘平添了许多紧张气氛。

　　发展前景很好

　　自挂牌一年以来，一直在默默筹备的杭州爱乐乐团一直是圈内的一个话题。杭州市委、市政府给予乐团前所未有的财力保障，除了拿出1亿元作为乐团的选址经费外，市里还将每年给予充足的经费扶持。这个信息从侧面体现出爱乐的文化地位。

　　用乐团新任艺术副总监杨洋的话说，杭州爱乐乐团的目标是“经过3年至5年的不懈努力，务求实现规模适中、队伍稳定、业务精湛、设施完备，具备1000首以上经典曲目储备能力，每年专业演出不少于80场，具有良好的市场前景，在国内享有较高知名度的一流交响乐团。”这一切，听上去真的很美。

　　福利待遇很好

　　其实在一年前杭州爱乐乐团刚成立时，就有许多人打听这个乐团的招聘情况，因为传说中这个杭州首个交响乐团的待遇会非常优越。乐团定编为全额事业单位，绝对是个靠得住的铁饭碗；演员的具体工资待遇有三套备选方案，无论是哪套方案，听说都很有竞争力，用杭州歌舞剧团团长邓京山的话说，就是“略优于兄弟城市的乐团”；此外，还给予杭州市户籍，享受相应的福利分配，更能享受杭州优秀文艺人才的分房奖励政策。

　　现场有考生很坦率地说，如今音乐专业的人工作不好找，除了进文艺团体，就只有考研争取留校当老师，所以看到杭州爱乐的条件实在不错，就大老远地从西安坐火车赶来试试。

　　考试难在试奏

　　用评委的话说，这次考试说难也难，说不难也不难，过程很简单，就是先弹奏一首自选曲目，然后再由评委挑选一个困难片断请考生试奏。难度就在这个试奏片断上，这个片断几乎都是很生僻又非常考验技术的，跟考生平时练的曲目完全不一样。评委设置这个环节主要是考验考生对乐曲的即时理解和应变，以及作为一个交响乐团演奏者所表现出的配合性。听说有一个姑娘，在门外听到困难片断演奏时，就头也不回地拉着父母走了，因为她认为自己通不过。

　　据邓京山介绍，在这次应聘的450多名优秀音乐人才中，20-30岁的青年人占了相当大的一部分，几乎囊括了中央音乐学院、上海音乐学院、沈阳音乐学院、武汉音乐学院、西安音乐学院等国内所有一流艺术院校的优秀学生，而分布在奥地利、德国、挪威、俄罗斯、新加坡等国家的“海归”，也占了一部分。从经历上看，刚从学校毕业的学生以及有数年乐团工作经验的各占一半，其中有些已经发展到乐团的声部长和首席岗位。