在宁波香格里拉酒店工地做油漆工的曹师傅从没想过，自己的工资还可以用银行卡来领取。

　　从今年开始，宁波改革建筑业务工人员工资的管理，将他们的工资直接打入其银行卡。

　　发放情况可以通过银行系统来监控

　　宁波市建筑安装管理处办公室主任施德良说，现在大部分建筑业企业在给外来务工人员发放工资时，是由办公室或财务部门直接把现金发到员工手上。

　　但实际上，也存在着一些建筑企业把工资先发给班组长，再由班组长或包工头代发给工人，这就会出现工人工资被班组长或包工头卷走的情况。

　　施德良说，用银行卡发放工资，主管部门可以随时通过银行系统对发放金额进行监控，比如最低发放金额不能低于宁波市区规定的最低工资标准。

　　具体的发放方式是采取银行转账，由用工单位为建筑人员办理工资卡，设立外来务工人员工资专用账户，工资由银行直接转入工资卡，用工单位应当编制每月工资支付明细表并予以公示。

　　这套工资发放制度出台后，建筑主管部门还将出台奖罚措施，比如对违反这个规定的用工单位，主管部门将强制其在指定银行预存工资保证金，实行专户管理。

　　还要对外来务工人员的身份进行管理

　　施德良说，今年开始，宁波还将专门成立一个建筑业务工人员服务与管理中心，相当于一个外来务工人员身份的管理机构。

　　“以后每个到宁波来打工的外来务工人员，在找到工作之后，企业就会将他的个人信息上报到中心，然后编辑成档。”

　　据统计，截至去年年底，宁波共有900多家建筑企业，吸纳外来务工人员10万人左右。

　　用施德良的话说，今后凡是来宁波建筑工地务工的外来务工人员，都将登记在册，这也将大大降低这部分人员每年年底的讨薪、欠薪方面的纠纷。

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　　据悉，除上海、大连等城市已经使用这种工资发放方法之外。我省嘉兴市的建筑企业也建立了工资卡制度，从源头上保障了工资的按时发放。据了解，如今嘉兴全市已有80%以上的建筑施工企业建立了这一制度，15万建筑工人从中受益。