赵洪祝在省151人才座谈会上强调

　　大力培养高层次创新型人才

　　再创浙江科学发展新的优势

　　浙江在线杭州2月1日讯(浙江日报记者 金波 本网记者 叶海)今天上午，省委书记赵洪祝在出席省151人才座谈会时强调，培养高层次创新型人才是人才工作的关键，是提升自主创新能力的关键。我们要大力培养一批能冲击国际科技前沿、处于国内领先的高级专家，一批熟悉国际国内市场、具有国际运作能力、能够发展现代产业的领军之才、将帅之才，进而培养、发展、壮大一大批能够创业创新的人才队伍，促进我省自主创新能力全面提升，应对眼前困难，破解发展难题，再创浙江科学发展新的优势。

　　省委常委、组织部长斯鑫良主持座谈会。省委常委、常务副省长陈敏尔，省委常委、秘书长李强等出席座谈会。

　　赵洪祝在认真听取151人才代表发言后说：“在春节后上班的第一天安排这样一个座谈会，充分说明了省委对人才工作的高度重视，也充分说明人才强省战略的极端重要性。”他指出，当前和今后一个时期，省151人才工程要始终坚持面向经济社会发展主战场，以提升自主创新能力为核心，以培养年轻学术技术带头人为目标，加大高层次人才队伍建设力度。要注重提高培养人员的原始创新能力，突出增强集成创新和引进消化吸收再创新能力。注重引导和鼓励省151人才投身到经济建设第一线去，加快技术更新步伐，推动科技成果产业化。注重加大企业人才培养开发力度，实施企业人才优先开发战略，加快建设一支能承担产业关键性、共性技术研发和引领企业自主创新的企业高层次人才队伍。

　　赵洪祝强调，要进一步健全以省151人才工程为龙头、分层次多渠道的高层次人才培养体系，完善育才用才机制。进一步健全人才评价选拔机制和激励机制。进一步推进人才国际化战略，抓住国家实施海外高层次人才引进计划的契机，积极探索吸引和利用国际高层次人才资源的新模式，努力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的创业创新领军人才，吸引留学有成在海外工作的人才到浙江创业创新。各级党委、政府要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，扎实推进人才强省战略，着力营造有利于各类人才脱颖而出的良好环境。希望省151人才勇挑重担，争当时代先锋；勇于实践，推动科学发展；建言献策，发挥参谋作用；提携后学，集聚各方人才。

　　5位省151人才代表在座谈会上发言。会上还发出了浙江省151人才行动倡议书，倡议：发奋科技创新，促进转型升级；走进企业一线，服务保增长调结构；积极服务“三农”，深化新农村建设；帮扶欠发达地区，推动均衡发展；积极建言献策，服务科学发展。

　　新闻背景：“省151人才工程”指1996年开始实施的《浙江省跨世纪学术技术带头人培养规划(1996-2010)》，每5年为一轮，每轮培养100名在国内学术和技术领域具有一定知名度的第一层次高级专家，500名能代表我省学科优势和学术、技术水平的第二层次高级专家，1000名第三层次年轻优秀学术技术带头人后备人选。迄今，“省151人才工程”已培养造就一批国内外知名的领军人才，有省特级专家29人、“百千万人才工程”国家级人选87人、长江学者27人、钱江学者20人。省151人才取得了一批具有重大影响的科技成果，创造了显著的经济和社会效益。据不完全统计，省151人才获国家自然科学二等奖6次、国家发明二等奖6次、国家科技进步二等奖38次、获国家杰出青年基金28人，取得已投产发明专利256项，已授权发明专利967项，实用新型和外观设计专利785项。