浙江日报讯 一次性缴纳50元，一年内生病住院就可享受补助，多次住院可累计享受，最高补助金达3万元。玉环县在职职工住院医疗互助活动实施办法，自2009年元旦开始施行以来，已有五六十家企业的职工准备申请集体加入。

　　“目前在申请的，有员工多达三四千人的大企业，也有只有十来名员工的家庭作坊。”玉环县总工会副主席刘思玉说，玉环全县在职职工有16万多人，他们当中部分人、特别是非公企业职工、农民工出现因病致贫情况。开展在职职工住院医疗互助活动，就是倡导一种互助精神，帮助这些职工减轻个人医疗负担，从而进一步推动全县形成多形式、多层次的医疗保障体系。

　　参加职工住院医疗互助活动的门槛很低，凡玉环辖区内的党政机关、事业单位、社会团体及各类企业，不管是公有企业还是非公企业，只要有工商营业执照，且在职职工不少于10人，都可参加。最重要的是，这一互助活动对参加的职工没有设置健康条件，也没有本地人、外地人之分，外来农民工同样可以参加。参加互助活动的职工，即使是加入30天后生病住院的，也可以享受到补助。

　　在职职工住院医疗互助活动每期为一年，职工缴纳的互助金标准为每期每人50元；职工所能获得的补助金，由住院医疗费补助和住院津贴两部分组成，最高标准为3万元。

　　“职工要想获得补助，手续也非常方便，只要向县职工医疗互助中心提出申请，并提供病历、住院费用清单、单位工会证明等资料。”玉环县职工医疗互助中心工作人员介绍说，自接到职工的申请后，互助中心将在7个工作日内予以办结。

　　同时，遇到住院治疗期间互助期满的，职工如提前缴费续保，则照样可以享受补助，且分别按各自的互助期计付医疗补助金；职工如在一个互助期内发生工作变动，医疗互助关系可以转移续接。