我之前因为没有技能，找不到合适的工作，一直处于失业状态，但现在我因为掌握了缝纫技能，已在一家服装企业上班一年多了。这完全得益于政府部门送的就业培训券，让我学到了技能，终于有了吃饭的‘饭碗’。”家住滨江区的郑女士接受采访时语气激动。

　　其实，郑女士说所的正是该区推出的“就业货币”制度，通过发放职业介绍券、技能培训券、用工补贴券，组织就业帮扶员队伍的方式，整合政府和社会资源，促进政府、学校、企业三方合作，形成以政府为主导、社会力量参与的就业机制。如今，滨江多年来推行的“就业货币”制度，已经成了破解就业难的一道“秘籍”，该区目前已基本消除“零就业家庭”。

　　职业介绍券调动社会积极性

　　在滨江区，每一位失土失业人员在领取失业证时，同时还会领到三张“就业货币”——职业介绍券、技能培训券、用工补贴券。其中，职业介绍券的发放始于2003年。失土失业人员每年每人一张，面值80元。任何机构和个人，只要帮助失土失业人员寻找到就业机会并签订一年以上劳动合同的，就可以凭失土失业人员支付的职业介绍券，到区劳动和社会保障局领取80元职业介绍奖励费。

　　职业介绍券的发放调动了社会力量参与就业帮扶的积极性，不管是个人还是中介公司，只要为失业人员成功介绍一个岗位，凭劳动合同就可兑现“职业介绍券”。该区劳动和社会保障局，还从就业困难人员中聘请了9人专职担任“就业帮扶员”。他们不拿工资，只享受职业介绍奖励费。每成功介绍一人，便可通过失土失业人员手中的职业介绍券兑现奖励费。几年来，“就业帮扶员”共帮助1200余名失地农民、下岗工人、富余劳动力重新上岗。

　　技能培训券让失业人员有了“吃饭”本领

　　“技能培训券帮我们这些失业人员解决了培训费用。而且，获得等级证书越高的，补助就越多。” (下转A2版)

　　(紧接A1版)一位正在使用技能培训券学习车床技术的周师傅告诉记者。记者了解到，该区发放的技能培训券面值500-3000元不等。参加初级工培训取得相应培训证书的，可给予500元补贴；参加中级、高级工和技师培训费用在3000元以内的，可按实给予补贴；而参加滨江区紧缺工种培训的，给予全额补贴；对参加各类培训后，在半年内实现就业的，再给予培训补贴的50%作为实现就业奖励。

　　就业工作和扶持政策的货币化，调动了失土失业人员参加技能培训的积极性。如今，滨江区已与浙江机电职业技术学院、浙江商业职业技术学院等多所院校，以及杭州大和热磁电子有限公司等10家用人单位合作，建立了培训、实训和就业基地，提高了失土失业人员的培训层次和就业率。几年来，该区已累计发放技能培训券25500余张，举办数控技术、高配电工、中式烹饪等技能培训班301期，累计培训人员20266人。

　　用工补贴券让企业有了更大积极性

　　企业用工追求高学历，是失土失业人员就业难的一个因素。发放用工补贴券这一举措，有效地使企业招聘时调整“眼光”，乐于招收失业人员。

　　据了解，自2003年起，该区用人单位招用就业困难人员，经录用备案，签订劳动合同并参加社会保险满一年的，给予用人单位每人每年4000元的用工补贴，如第二年起继续聘用的，每满一年给予用工补贴每人每年5000元。其中对招用女45周岁及以上、男55周岁及以上，第一年给予用工补贴每人每年5000元，续用的，从第二年起，用工补贴每人每年增加600元。2006年1月起，该区再次扩大用工补贴享受范围，即用人单位招用城镇失业人员的，第一年给予用工补贴每人每年1500元，续用的，从第二年起，给予用工补贴每人每年2000元；招用农村富余劳动力，第一年给予用工补贴每人每年1200元，续用的，从第二年起，给予用工补贴每人每年1500元。

　　目前，滨江区政府已连续三年对46家招用本区失土失业人员数量大、为就业工作做出突出贡献的区内企业给予奖励，总额达520万元。几年来，区内企业招用本地失土失业人员和就业困难人员已达4125人，其中稳定就业率达85%。