本报讯（记者汤碧琴）“连春节长假加上带薪年假，足足在老家呆了半个月，该好好工作了。”乘坐公司包车回家过年的江西姑娘小王昨天精神饱满地走进了车间，在第二故乡又开始了新一年的打工生涯。据悉，在宁波狮丹奴集团有限公司，像小王这样回家过年的外来员工有2500多名。自打正月初八开工以来，外来员工陆续返回企业投入到紧张的工作中，到昨天为止，到岗率已近80%。

　　 据市就业管理服务局节前展开的一次春季用工调查，被调查的106家企业中，职工总人数为71369人，其中外来务工人员40995人，返乡过年的有25720人，表示节后要继续回企业工作的有21539人，占到了回家过年人数的83.7%。记者在对一些企业采访中了解到，由于受金融危机影响，外来务工人员更加珍惜自己的工作岗位，今年春节后外来员工队伍相对稳定，到岗率要高于往年。

　　 外来员工流失率降低，对于一些生产任务饱满，急于用工的企业来说无疑是一件好事。位于鄞州区古林镇的宁波晶晶服饰有限公司以生产外贸产品为主，今年的订单已经排到了5月份，业务相当繁忙，总经理张耀芳迫切希望回家过年的500名外来员工能按时返岗。正月初八开工，他到车间里转了一下，心里总算踏实了，八成车位前已经有人在埋头工作，到岗率明显高于往年。

　　 拥有3000多名外来员工的浙江广博集团股份有限公司今年生产形势也不错，订单排到了5月份，企业经营者不仅希望老员工能按时回厂工作，而且还要招收一批新员工加以补充。维科兴洋浙东（宁波）毛毯有限公司、富邦精业集团股份有限公司外来员工的到岗率也令人乐观，除了个别偏远省份的员工外，绝大多数回家过年的外来员工已按时复工。

　　 上图为宁波晶晶服饰有限公司制衣车间员工正在作业。（胡建华 摄）本篇新闻热门关键词:一批就业