黄玉林昨天的心情可以用超级好来形容。因为他投出第一份简历，就有了收获。

　　经济管理专业硕士研究生、曾在广州某企业担任过4年中层的他，刚在宁波一家实业公司的摊位前应聘总裁办主任，就被对方相中。

　　昨天，宁波人才市场节后首场招聘会在宁波国际会展中心举行。现场的情况，有点让宁波市人才市场的市场部部长石双明意外。

　　“本以为受金融危机的影响，进场企业会减少很多，但今天有130家企业到场，推出岗位1300余个。”一圈逛下来，石双明看到不少宁波的知名企业，“像欧琳厨具、利时集团、宁波建工集团等，都设摊大量招聘”。

　　对管理类人才需求旺盛

　　外贸类企业仍是昨天招聘会的主角。另外，电子科技、金融保险、机械类单位也占了相当大的比例。从需求岗位数来看，销售、管理、生产、贸易、技师类职位分别位列前5位。

　　这个排位和去年年后首场招聘会相比，有了比较明显的区别。去年排在第一的仍是销售，但第二是贸易，第三是技师。可以说，今年宁波企业对管理类的人才需求特别旺盛。

　　“相比往年，今年的首场招聘会上来的大中型企业较多，推出的很多岗位也都是管理类的中高层岗位，说明大家都在集中招兵买马，提高自己的企业实力。”石双明说。

　　招聘高管的时间提前了

　　据统计，本场招聘会共有7000余名求职者进场找工作，按1300余个需求人数来看，供需比约为5.3∶1。

　　“相比往年，这个比例有所提高。”石双明得出的结论是，经济趋紧，企业招人变得非常谨慎。

　　值得注意的是，不少单位都提前招聘中高级管理人才，以前，这样的招聘一般都在年底。

　　宁海县太平洋百货有限公司在现场打出了招总经理助理、人力资源经理的标牌。招聘主管说，由于年底跳槽比较集中，往年招收类似的高管都会选择在年底，而今年公司选择在年初，主要是因为受金融危机影响，大家对优秀人才的渴望程度非常突出，希望尽早找到中意的中高级人才。

　　宁波海曙祥浩贸易有限公司这次招聘的有一类是储备干部，招聘主管说，这不是个岗位，要是现场能找到符合公司要求的，不一定有现成的职位，公司打算培养起来，作为将来的重点员工。