新春伊始，杭州市200家企业发出倡议，号召全市企业家2009年不裁员、一线员工不减薪并做出了相同的承诺。倡议书承诺一发出，迅速得到全市各级党政和工会的响应，桐庐、淳安、拱墅、余杭、临安等区、县(市)的众多企业纷纷加入承诺行列。截至目前，全市已有716家企业向社会发出不裁员承诺，覆盖职工30余万人。

　　留住职工就是留住财富，经历了过去几年的“民工荒”以后，越来越多的企业家已经认识到这一点。“困难时刻留住职工，就留住了员工的忠诚度，留住了企业发展最重要的资本。因为危机毕竟是暂时的。”众望控股集团董事长杨林山发出了这样的心声。

　　“面对危机和挑战，企业必须承担起社会责任，千方百计确保职工就业……”在日前召开的桐庐县社会责任建设先进企业表彰大会上，浙江富春江水电设备有限公司等30家企业向桐庐县所有企业发出了《履行社会责任，保障就业岗位倡议书》。动员全县企业履行社会责任，保障职工就业。

　　拱墅区有近百家企业做出了“不裁员”承诺。许多企业纷纷表示，要主动承担社会责任，保持就业稳定，为维护社会稳定尽一份义务当作企业义不容辞的职责。

　　还有一些企业，如杭州天恒机械有限公司、杭州民振印务等公司，在企业普遍陷入持续低迷的不景气状态下依然响应“不裁员”倡议，天恒机械向员工承诺，努力做好不裁员、不减薪、保增长、保稳定，杭州民振印务还对准时返岗上班的职员派发利事红包。

　　越是困难时期，越要发挥工人阶级的主力军作用；越是关键时刻，越要体现工会组织的积极作为。各区、县(市)工会积极行动起来，动员职工与企业携手渡难关。余杭区总工会号召全区各级工会要引导广大职工认清形势，让广大职工充分认识企业健康发展关系着广大职工利益，要坚定信心，与企业同呼吸、共命运，共渡难关。拱墅区总工会通过“企业有困难，职工怎么办？”大讨论活动，深入动员企业、职工积极应对挑战。下城区工会把社会责任建设先进企业纳入扩大创建劳动关系和谐企业覆盖面工作中。桐庐县总工会积极开展“共同约定行动”，动员职工与企业携手渡难关。