本报讯 “听说我在这里干得不错，待遇也好，几个老乡一定要我带着她们过来，请给安排个活儿干吧。”前天，来自安徽的宋良英返回浙江依爱夫纺织有限公司报到上班，跟她同来的同村5个小姑娘在办理登记手续后，便提着行李跟着宋良英去了公司员工公寓。

　　 有多年“招工”经历的“依爱夫”公司人事部经理李思逵说，世界金融危机造成了许多企业经营困难，但换个角度看，对于坚持下来的企业来说，却是一个加快发展的良机。过去几年，春节后都会遇到“用工荒”，今年却不再为用工发愁，公司不仅没有出现工人返乡不归的现象，反而出现了“以老带新”的情况，这样企业就可以顺利开工了。

　　 在平湖经济开发区平湖华城茂麓制衣有限公司里，只见偌大的车间里机声隆隆，上千名工人正投入紧张有序的工作中。浙江伴宇集团公司人事部负责人则说，往年年初十以后开工，今年提早到年初八就开工了。据介绍，为让返乡过节的员工早日复工，企业推出了一项奖励措施：凡节后按时回来上班的员工，从上班之日起，每天奖励50元，连续奖励12天，并对满12天的员工还另加200元一次性奖励。而嘉兴吉成服饰有限公司自开工之日起连续5天，每天给员工奖励100元。

　　 记者在采访中了解到，自正月初八以来，曹桥街道300多家企业陆续开工生产。大亚纸管有限公司为了适应扩建后的生产需要，在春节期间就招收了50多名员工，保障了企业节后生产。曹桥箱包有限公司在去年享受了国家出台的出口退税政策后实力大增，该公司总经理徐建国说，他们正忙着为投资3050万元的“汽车成套设备配件”项目的开工奠基作准备。而西江服饰后整理（嘉兴）有限公司正月初六就开工了，回家过年的新居民员工绝大部分返回公司上班，公司500多名员工已全部到岗。该公司负责人说，今年计划新招130多名新员工，没想到应聘者十分火爆，短短3天就完成了招工任务。

　　 平湖市有关部门负责人说，自去年下半年以来，该市要求企业尽量做到不裁员、少减薪，同时加大劳动保障执法监察力度，积极做好新居民员工投诉举报受理查处工作，更好地维护新居民合法权益，更好地服务好新居民员工。据介绍，在平湖民营企业中，一些企业为方便新居民职工及时回来开工，企业派出车辆分赴新居民集中的安徽、江西、山东等地专门接回员工。

　　 据了解，截至昨天为止，返回平湖民企上班的新居民员工已达到20万人，80%的民营企业已经开工生产。