本报讯（记者朱和风）记者日前从北仑公安分局获悉，该局在全市公安机关队伍正规化建设考评中名列第一，并被评为“全市优秀公安局”。这是北仑公安分局狠抓队伍管理，从严治警锻造打硬仗队伍成果的集中体现。近年来，该局以队伍正规化建设为主线，以规范、素质为重点，切实加强民警思想作风和能力建设，努力锻造一支适应社会形势的公安队伍。

　　 “没有规矩，不成方圆。”该局始终把加强制度建设、确保规定落实放在抓队伍的首位，先后建立健全了内务管理、重大事项报告、过错责任追究、警车财务管理制度和打防控工作奖惩、110接处警规定等一系列涵盖各个方面的规章制度，施以明确的规定及刚性的惩处措施。如在《严格110接处警八条规定》当中，就进一步细化了八条违规事项，并一一对应明确处理处分措施。

　　 局纪委督察、考核、政工等部门充分发挥职责，关口前移，抓早抓小，及时发现队伍中苗头性、倾向性问题，及时整改和查处，积极预防队伍中各类违法违纪问题的发生。同时，实施“警务日督察”制度，由各单位值班领导每天围绕各个事项对本单位开展全方位督查。近两年，分局先后发督察通知、建议、通报90余份，对11个民警（单位）通报批评，对2名民警警诫，有11名民警因综合表现不佳作试岗处理。

　　 在强化监督约束机制的同时，该分局进一步完善了与之配套的激励机制，坚持公开、公平原则，开展了中层干部竞争上岗和民警双向选择，通过科学严密的程序，民主公正的操作，新提任了43名中层干部，41名民警晋升非领导职务。

　　 过硬的队伍要靠过硬的素质来支撑。近两年来，北仑公安分局已举办战训班21期，专项业务培训班112期，全局民警平均受训3.5次，全面提升了队伍整体素质。同时，在试点的基础上推行了“警师制”，手把手以老带新，一对一言传身教，缩短了新民警的岗位适应周期。2008年，北仑公安分局命案破案率达到100%，整治盗抢犯罪专项行动获全市第二，破案追逃百日竞赛一类地区中获全市第二；执法办案质量跨入全省先进行列；“三基”工程建设获得全市第二，“入境管理科”获全省“三基”工程建设先进集体，车管所连续3年蝉联全省县级一等车管所。目前，北仑公安分局共有145人次立功嘉奖，230人次受到通报表扬。本篇新闻热门关键词:把手