前来应聘的人们在领取入场券后等待入场求职。陈翔 刘伟 摄

　　 温州网讯 昨日，为期两天的2009年春季人才交流大会圆满闭幕。本届大会岗位需求数、进场求职人数，与去年基本持平；现场达成就业意向6847人次，相比去年4342人次，增加了2505人次；当场录用934人，相比去年797人，增加了137人。

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　　 市人才中心介绍，本次大会招聘单位呈现知名企业减少，小企业增多的状况；岗位类型上，生产类岗位需求明显下降，但市场营销(销售)岗位需求旺盛，约占总需求数的23.6%。

　　 在严峻的就业形势下，单从本次交流会目前数据分析，达成就业意向人数、当场录用人数比去年都有增加，令人欣慰。记者从现场采访了解到，知名企业岗位依然受青睐，往年相对较冷的岗位今年热度有所增加，高校毕业生的就业心态更趋平和，自身定位也更加现实了。

　　 冷门岗位热度增加

　　 “保险代理人、业务经理”、“投资顾问助理”、“前台接待、餐厅服务”、“销售顾问”……这些市场营销(销售)、服务类的岗位在本次大会上需求强劲，占了总需求的两成多。对应一些制造行业的岗位需求减少，这方面的岗位刚好成了毕业生求职的一个新选择。另外，一些新兴行业和传统零售企业的岗位也受到毕业生欢迎。总体上，这些传统观念中较冷的岗位，求职的热度有所升高。

　　 太平洋人寿保险此次计划招聘十几位“保险代理人”等营销岗位人员，应聘者多为大专以上学历的高校毕业生。该摊位招聘人员表示，一上午就收到了20多份简历。

　　 一些投资、咨询类企业则主动出击找寻求职毕业生。嘉富投资咨询公司就有专人在摊位前努力“吆喝”：“如果你有自信，请留下你的简历。无须经验，带薪培训。”这样的招才方式还是吸引了不少求职者驻足了解岗位情况。

　　 知名企业备受青睐

　　 同以往一样，本次大会上，温州银行、农村合作银行、瑞新集团、中国移动等企业摊位前总是人头攒动。尽管这些企业开出的岗位多为营销类的普通岗位，但求职者依然趋之若鹜。

　　 温州银行人事专员金小敏介绍，一个上午收了近500份简历，估计一天会达700份，但预计只招200人。

　　 中国移动温州分公司的摊位前，清一色的应届毕业生把摊位围了好几层。因为该单位提供的全部是针对毕业生的见习岗位，这意味着进入见习的学生将进入一种“预就业”阶段，吸引了许多大学生，仅交流会首日就收到300多份个人简历。

　　 此外，国美电器、苏宁电器等大型零售企业也受到求职者青睐。

　　 形势迫使心态放平

　　 市人事局前日透露，我市今年高校应届毕业生人数将达3.45万人，比去年增加900人。由于受国际金融危机等多重不利因素影响，我市高校毕业生整体就业形势严峻。

　　 从本次大会招聘单位来看，许多历年招聘会的“常驻军”在今年都没有出现，包括正泰、德力西等知名企业。而一些企业也大幅减少应届毕业生的招聘人数，要求求职者有相关的工作经验。

　　 抱有同样观念的企业在交流会上不在少数。这届交流会上的“岗位大户”正辉灯具有限公司初步提供了115个岗位，他们也表示迫切需要有经验的求职者，暂时不考虑应届毕业生。

　　 另外，许多热门的岗位，对求职者的要求较高，像温州银行的一些岗位要求求职者为重点大学毕业生。

　　 综合以上因素，在以高校毕业生为求职主力军的本次交流大会上，取得上升求职数据，实属不易。

　　 相关人士表示，热门岗位“僧多粥少”，要求高，高校毕业生要扩大就业门路，只有自己摆正心态、适应现实，先就业再择业后创业。

　　 记者 胡荣恩 林赛君 通讯员 朱芳进入论坛讨论(温州话题)