新华网杭州2月10日电 杭州市总工会10日举办了农民工专场招聘会，35家企事业单位提供了约900个就业岗位。据杭州市总工会统计，有近千名农民工光顾了这场招聘会，其中108人与用工单位达成就业意向。

　　杭州市总工会困难职工帮扶中心主任何剑兴介绍，本次参加招聘会的企业涉及服务、商贸、工业、物管等行业，提供的就业岗位以普通工为主。考虑到目前严峻的农民工就业形势，这些企业纷纷放宽了对用工者年龄、技术等方面的要求。

　　浙江省盈都集团有限公司为这次专场招聘会提供了475个岗位，开出的待遇清单包括：实行岗位计件工类制，按国家规定与员工签订劳动合同、缴纳养老、医疗等各项社会保险，提供住宿和技能培训。

　　该公司招聘经理胡和平介绍说，为减轻社会就业压力，公司相应降低了用工“门槛”，如用工年龄要求原为40岁以下，现在放宽至50岁；原来各工种都需技术持证，现在，只要有相关操作经验即可，公司计划招进人后再集体培训，考试合格后上岗。尽管企业自降门槛，但据记者在招聘现场观察，有一技之长者明显具有求职优势。

　　30岁的浙江开化人余贵祥没过完元宵节就留下新婚的妻子，返回杭州重找工作。凭着一张技术证书，他在10日的招聘会开始半小时左右，就与杭州佰全物业管理有限公司达成了就业意向，“消防监控值班员”岗位。

　　“这全靠我参加免费培训考出的技术证书。”余贵祥说，他2006年来杭州打工，曾先从事保安工作，但从事消防系统操作工作需持证上岗。后来自己参加了杭州市总工会帮扶中心免费举办的系列技能培训班，考核合格后领到了相应的职业资格证书，“这张证书等于是一块敲门砖，方便我迈进门槛。”

　　何剑兴告诉记者，今后还会再办农民工专场招聘会，地点考虑放到农民工聚居的城郊接合部，“我们要把岗位送到他们家乡”。