失业人员在她眼里成金矿
长河街道山一村孔家里自然村的孔银红，是“就业红娘”中很特别的一个，最迟加盟却是最红的一个。
2006年4月，刚从杭州市区一家皮革鞋厂回家的孔银红，被邀请参加滨江区为失业人员举办的创业培训。在这次培训上，有一堂课是专门介绍政府出台的很多相关优惠政策，鼓励、帮助失业人员创业或者再就业的，她听了以后，想自己创业也不错。
回来后，她找到村里的劳动保障员，谈了自己的想法，保障员建议她先做做“就业红娘”，等心里有把握了，再创业也不迟。
保障员提醒她，这次和她一起去培训的20多个人，都是失业人员，可以先和他们联系。
从此，只要有政府的免费培训，孔银红都参加。三年时间，她先后参加了18个培训班，广泛交际，手里的失业人员名单多达300多人，经常来找她要人的企业很多，比较好的有35家。她说这是她的宝贵资源。
经过孔银红介绍，有100多位失业人员成功就业，有63位实现了自主创业，其中一位创办了一家工厂，有50多位职工，招收的失业人员10位。
在采访的时候，村里的劳动保障员打电话给她，2月19日，街道有个招聘会，让她去给要招工的企业单位上上课，另外，多带一些失业人员去看看。
把村里媳妇从牌桌送进工厂
华爱芬原来在企业做财务，后来企业不景气，爱人在工地上忙，很少回家。读初三的儿子马上要考高中了，于是，那年她就回家不再去上班，这样在家一呆就是三年。
2004年，村里很多因为土地被征用而呆在家里的人很多，领到土地补偿款的农民手里有了一些钱，没活干就在家里打牌搓麻将小搞搞。这种现象让家里的老人很有意见，特别是爱打牌的儿媳和婆婆之间的关系很紧张。
华爱芬成了一位“就业红娘”后，把眼光放在了村里爱打牌的媳妇身上。她想，如果能让村里的媳妇们找到一份工作，不但有事可做，而且也会缓和并改变家庭矛盾。
在村里人缘很好的华爱芬，先从婆媳关系最差的入手。她把年龄相仿的姐妹叫到自己家里来，一边打牌一边聊天谈心。心软的姐妹就动心了，跟她一起去找工作。
一次，她带一个远房亲戚的姐妹去面试和体检，一连往外跑了三天。第四天，她婆婆就打上门来了，说带她媳妇去干吗？是不是在挑拨她们的关系。等媳妇去上班了，这个婆婆才明白自己错怪了华爱芬。
华爱芬在试用期内，曾经立下每个月平均推荐15人就业的“军令状”，第一个月，她只成功了11个，拿到了880元钱，尽管心里很高兴，这是自己在家三年多拿到的第一笔工资，但是离要求还差4个。
为此，华爱芬只有靠脚勤嘴甜，挨家挨户把在家打牌的媳妇一个个拖离麻将桌，帮助她们找到工作。
3个月后，华爱芬一共推荐了89名就业困难人员上岗，到6月底的续约期限，没想到自己的“战绩”在所有帮扶员中位居榜首。华爱芬的月收入也达到了2500多元。
按规定，“红娘”每年的考核任务是帮助150人成功就业，华爱芬每年都超额完成。
“现在大部分企业都需要有专业知识和技能的人才，但很多农民因为年龄处于35至50岁之间，没有专业技能等原因，都被拒之门外。这就给了我们一个很大的考验，我们必须去了解失业人员的技术特长，寻找与他们匹配的工作岗位。所以‘就业红娘’自己也要有新的追求。”华爱芬说。
职业介绍券
让每个人都成为
“就业红娘”
杭州市高新区(滨江)聚集了杭州市50%以上、浙江省30%左右的高新技术企业，是浙江省最重要的科技创新基地和高新技术产业基地之一。
随着城市化的推进和高新产业的发展，土地被大量征用，出现了大批失地农民；随着高新技术产业的发展和经济结构的调整，一大批在传统企业工作的文化程度低、缺乏技能的职工离岗；农村富余劳动力向二、三产业转移就业的愿望强烈。至2005年底，当时全区9万多人口，失业人口有近六万。
2003年起，滨江区政府大胆地提出了政府买单扶持就业的政策，推出了“就业货币”，使就业扶持政策“货币化”，调动社会力量解决就业问题。
每一位失地失业人员在领取失业证时，同时还会领到三张“就业货币”——技能培训券、用工补贴券和职业介绍券。失业人员可把这个职业介绍券交给帮他介绍工作成功的任何机构和个人，一张职业介绍券，可到政府那里兑现80元的职业介绍费。
职业介绍券的发放调动了社会中介力量参与的积极性。随后，一支由失业人员组成的“就业帮扶员”队伍逐渐形成，他们通过走访一家家企业，进行一对一的宣传政府鼓励企业的用工政策，收集空岗信息。再与社区(村)劳动保障室联系，了解失地失业人员的求职需求，帮助推荐就业。
2006年，职业介绍券“面值”升到了一名就业困难人员就业120元，其他失业人员50元。同时，提高了技能培训券面值和增加了培训次数，参加初级工培训取得相应培训证书的，给予500元补贴，参加中级、高级工和技师培训在3000元以内的，按实际给予补贴，参加滨江区紧缺工种培训的，给予全额补贴。另外，扩大企业用工补贴享受范围。
至今，杭州市滨江区政府实行这一“就业货币”制度以来，共有7.4万人次享受到就业扶持政策，已使5万多名失地失业人员实现就业，已经基本上消除“零就业家庭”现象，并有18个社区(村)通过充分就业社区考核验收。
目前，滨江这支“就业红娘”的队伍已扩增到了三四十人。滨江区劳动保障局局长陈步顺告诉记者，就业是个民生大问题，“就业红娘”这些年在失业人群中，有很深很广泛的群众基础，特别在动态消除零就业家庭的这项工作中，对及时掌握信息，及时帮助解决就业起到了很大的作用。政府正在考虑让这支队伍成为一支稳定的公益性的队伍，继续发挥“就业红娘”的作用。
