温州网讯 市纪委拟将在全市范围推出回避制度，以期努力破除“熟人社会”现象。记者近日了解到，继在瑞安等地开展试点后，市纪委正在研究、起草一整套回避制度，推出系列相关政策，规范公共权力运行，努力消除重人情轻规则、办事习惯找关系等不良风气。

　　 “熟人社会”现象是温州的一大陋习。去年4月开始，一场“机关廉政文化建设——关系与规则”主题大讨论活动，在全市掀起热潮。去年7月8日，本报刊登《办事，何时不再找熟人？》报道，联合市纪委、监察局开展调查访问，追问温州“熟人社会”现象，再次引起社会各界强烈反响。

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　　 为破解这一难题，市纪委率先在瑞安市、市环保局等试行回避制度，进一步规范从政行为。去年12月，瑞安市出台《行政事业单位工作人员利益冲突回避暂行规定》，今后瑞安市行政事业单位所有工作人员，将向单位申报亲属从业情况，如果本人在某行政事业单位工作，家属不得在其管辖业务范围内投资入股相关企业。市环保系统作出规定，职工凡有配偶、子女、近亲属从事与环保行政管理职能有关的经营活动的，不能在直接相关岗位工作。为加强干部回避的可监督性，市环保局实行了干部家庭信息登记制，瑞安市建立两级工作人员亲属从业情况信息库。

　　 在试点的基础上，从去年开始，市纪委就全市实行回避制度进行了调研，先后召集县(市、区)20多个部门和市直有关部门进行多次座谈，听取有关意见建议。正在起草的政策文件，从公务回避、利益回避、职务回避、特定关系人回避等多个方面，就具体回避情况作出规定。

　　 记者 王丹容进入论坛讨论(温州话题)