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劳务市场供需两旺 农民工就业添信心

   这是春节后一场针对返城农民工就业为主要对象的现场招聘会,2月14日,市人事劳动社会保障局、市工商局、市教育局、市总工会等多部门联合举办了“全省农民工就业服务大型联动专场招聘会”。对经济、就业形势预期的不甚乐观,使许多未回家过年和早早从家乡赶回舟山的外来务工者一道加入寻工大军,降低期望值,尽快找到合意工作,成为他们的迫切心情;而作为我市的用工企业,这次招工需求却“不降反升”,并以与往年基本持平的待遇向外来务工者抛出“橄榄枝”,使节后劳务市场供需两旺。

   “对打工者来说,最重要的是稳定”

   招聘会现场,舟山弘生纺织有限公司一则招聘30名操作员工的启事,吸引了10余位刚返乡的外来务工者。“我从来没做过纺织,可以来应聘吗?”去年刚跟着丈夫来舟山打工的雷荷芳怯生生地说。雷荷芳来自陕西,去年在宾馆做零星散工。“刚过了年,身上钱不多了,想找一个稳定点的工作。”招聘人员对她解释,公司备有员工食堂和宿舍,包吃包住,很多都是外来务工者,生活和工作上不必太担心,语言差异、熟悉程度等都不会成为障碍。虽然纺织厂多以女工为主,却也获得不少男性外来务工者的青睐,跃跃一试。

   “对打工者来说,最重要的是稳定。”今年34岁,来自四川西昌市的邬开元表示,来舟山差不多3年了,先后在工厂、渔船上工作过。虽自身无学历、无专长,但邬开元仍希望能在工厂内工作,以获取稳定感与安全感。“毕竟这边工作机会比较多,比内地好很多。”他说道。来自安徽阜阳市,50岁的谢敏华则与老乡结伴而来,她与老乡之前靠捡破烂为生,一月可赚四五百元,但去年以来,废品回收掉价,收益微薄,迫使她们找其他工作以养活自己。“我什么活都能干,什么苦都能吃,不计较钱多钱少。”她表示,自己是高中毕业,识字,很多工作都能胜任,希望能尽快找到合意的活计。

   外来妹子挑战“高级管家”

   “大专以上学历,会英语,有驾照,有良好的沟通能力,懂理财知识。年薪3万~8万元加奖金。”在无忧家政服务有限公司的招聘启事上,“全职高级管家”这个家政行业新鲜的工种成为众人关注的焦点。“这是我们今年新的需求,高级管家不用自己打扫清理,而是负责分配任务,也不是保姆,而是管理保姆,策划派对,为主人日常生活事先安排、提前处理、提供意见的管家。”招聘人员陈洁介绍。

   “我想应聘高级管家。”今年30岁的张慧自信地说道。毕业于哈尔滨师范农垦学院的她,拥有大学英语4级证书,在老家安徽和定海盐仓当过几年小学教师,自称具有一定工作经验和较强的应变能力。2006年,她随在部队的丈夫来到舟山,是一名准军嫂。

   “现在家庭对从事家政服务的人要求越来越高,并不局限于本地人,只要普通话标准,会说英语的更好,涉外保姆型的更是稀缺。”招聘人员表示。因高级管家的门槛比较高,挑战“高级管家”的为数较少,仅有5人。

   服务行业、船舶行业用工等待遇“不下调”

   服务行业、船舶行业等历来为外来务工者寻工的“焦点”与“热点”,受大环境影响,它们在用工待遇上是否有所改变?据记者在现场观察了解,相关行业的招工需求依然旺盛,未有下降趋势,且待遇基本“不下调”。今年1月20日开始试营业的普陀山雷迪森庄园,招聘职位包括水电工、司机、保洁员、保安、服务员等,共计四五十名。据招聘人员介绍,待遇保持在行业原水平上,吃住、保险等该给员工的都会有,而且可依个人能力水平再行调整。

   首次在定海设摊招聘的金海湾船业有限公司,招聘摊位前人头攒动,颇为热火,其招聘职位除面向应届毕业生的人事、翻译等工种外,还包括起重工、数控、型材切割等60余位技术工人。“为北区扩张招兵买马,出高薪寻人才。”招聘人员表示。而另一家今年3月底可投产的浙江半岛船业有限公司人力资源室主管蒋夏冬也表示,此次招聘的技术工人达40余名,前来应聘者达二三十人,其中外地人居多,对应聘者只要求经验与相关证书,对学历没有限制,不过有些技术岗位待遇会有所下调。“目前技术工人分流较多,留在市场上的蛮多,以前需要到外地去招,这次就可以在本地招。”言谈间,蒋夏冬对招工信心十足。

   “三个月试用期的月工资是780元,转正后月工资底薪是1200元,按计件折算月薪在1200元以上。只要能吃苦,月收入可以达2000元左右。”舟山弘生纺织有限公司招聘人员表示。

   多渠道促进农民工就业

   此次招聘会共有106家单位参与现场设摊,进场人次达3500余人,应聘登记人员达2300人,其中有1050人达成初步意向。据市人事劳动社会保障局副局长谢海君介绍,此次招聘会最明显的变化是,往年此类招聘会外来务工者远高于本地人,而今年外来务工者数量与本地人差不多,且今年用工需求不低于往年。谢海君说,在全球金融危机背景下,我市很多行业用工需求依然平稳。从此次招聘会上看,今年服务、商贸行业“招工难”稍有缓和,不像去年表现明显。

   据了解,此次招聘会推出的岗位需求,以技术性、服务性岗位居多。谢海君表示,为让更多的外来务工者找到合适工作,本月共有4场大型招聘会,今后还可能将招聘工作制度化、常规化,每周六举行一次。若用人单位有需要,我们还会全天候提供场所,免费给其设摊招聘。此外,市就业部门还将在市人才资源网上设置网上招聘,同步开展网上招聘会。目前,已有3家单位上“网”,预计至本月底,网上招聘企业可达20家。

  

  

  

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