宁波市江东区某企业负责人童先生招聘新员工时有个习惯：叫公安机关查下这个人身份证真伪，以避免公司财产遭受意外损失。

　　这次，这招还真见了成效，他招聘的新员工中居然有一个是江苏警方网上追逃的对象。前天下午，潜逃了一个多月的吴某被警方押解回江苏。

　　童先生的公司这次招聘的员工是负责晚班管理的。经过筛选，公司决定录取吴某等3名应聘人员。三人接到通知后，与单位领导碰了面，然后回家去取行李，当日就可以过来上班。

　　三人离开后，公司负责人童先生将他们的身份证号码传真给了辖区百丈派出所，请民警帮忙核实身份证真伪，并查询他们是否有过不良记录。

　　民警经仔细核查，确认来自江苏的吴某今年1月份因涉嫌诈骗，被江苏警方列为网上逃犯。得知吴某已回去拿行李，民警迅速赶到童先生的公司等候。2月14日下午1点多钟，吴某提着行李刚到公司，就被民警抓获。

　　原来，吴某逃离江苏后，多次试图找工作，但都因害怕暴露身份而放弃。在得知童先生的公司能给新员工提供住宿后，他马上赶来应聘，却没想到因此落网。

　　童先生说，招聘过程中不确定因素太多，有的用人单位因核实不仔细，结果把小偷招进来了，使公司财产蒙受损失。

　　百丈派出所的民警表示，童先生的做法值得推广，有的单位在招工时，不核实求职者的个人资料，有的连求职者的身份证也没看过，这会给不法分子留下可乘之机。