一个招工片断：

　　按照往年，裘宝庆应该在宁波上班两个多星期了。可如今，他还在乡下的家里玩。

　　半个月前，当宁波前程制衣公司人力资源部经理冯刚找到他的江西老家时，这位裁缝的口气有点牛。

　　“老板，我们还是晚点再回去吧，家里还有些事情。”裘宝庆如此推辞。尽管走南闯北，冯刚还是头一回遇到这么“大牌”的工人。

　　“节后按时回来上班的人，少了两成左右。”冯刚说。

　　为了弥补空缺，冯刚专门跑到九江市的劳务市场逛了一圈。那里的情况，让他更加疑惑。

　　在2月8号周日的一次招聘会上，冯刚发现，和自己摊位并排着的都是来自杭州、宁波、温州等地的服装企业。

　　“去年每个缝纫工工资大概900元到1200元之间，现在开到2000元的也有。其中一家企业打出了招聘800名缝纫工的广告，但一天下来，报名的连100人都不到。”冯刚说。

　　“20%的人没有回来，这样的比例非常少见。”昨天，宁波市就业服务管理局局长陈文伟说。

　　春节前，宁波市就业管理服务局曾对106家企业进行抽样调查，预计节后员工返甬人数在21539人。但在节后的调查发现，实际返甬人数仅有17061人，比先前的预计人数足足少了4478人。

　　与之形成反差的是，宁波有些企业到处在招人，用工需求依然非常旺盛。

　　特别是缝纫工，非常紧缺。宁波各家服装企业给缝纫工开出的薪酬比节前上扬了5%左右。

　　中央农村工作领导小组办公室曾经发出警示，受金融危机的影响，全国可能有2000万人由于经济不景气失去工作或者还没有找到工作而返乡。

　　这样的背景下，宁波的服装企业为什么还这么缺人？企业开出了诱人条件，为什么用工者还是应者寥寥？

　　昨天，我们邀请了宁波市政府经济研究中心特邀研究员储嘉康、宁波市就业服务管理局局长陈文伟、宁波市服装协会秘书长张晓峰等专家作了分析。