浙江在线02月23日讯 经济寒冬中，欧美等国的金融机构忙着裁员，而温州市银行业却频频出手招揽人才，展开新一轮围绕着优质人才的“抄底接力”。前天，记者从温州市多家金融机构了解到，今年各大银行新增岗位需求与去年基本持平，不过岗位要求更高，薪酬较往年略有上升。

　　在本月上旬举行的温州市2009年春季人才交流大会上，温州银行、交通银行温州分行以及温州市各地的农村合作银行和农村信用社等金融机构的招聘摊位，吸引了大批求职者前去应聘。而最近一段时间，兴业银行温州分行、招商银行温州分行等银行机构的招聘广告，也频频见诸报端。

　　“预计今年银行利润增长速度比往年会有所减缓，但我们招工人数不会下降。”招商银行温州分行有关负责人说，该行今年计划招收60多名金融人才，与去年基本持平。招人的“底气”来自快速发展的业务，今年该行计划成立财富中心，并加快网点的布局速度。据了解，招商银行温州分行成立于2000年，短短几年间发展迅速，2006年各项存款余额为46多亿元，2007年为74多亿元，2008年超过100亿元。

　　温州银行人力资源部负责人说，该行今年计划招收160多人。“业务的发展需要人才的支撑，我们每年几乎都要招收一两百人。”

　　经济形势不景气，人力成本下降，也给金融机构提供了一个“逢低吸纳”、储备人才的好时机。交通银行温州分行有关人士说，由于银行业务面临转型以及金融业全面开放，银行机构必须进一步提高管理，拓展业务，储备人才。随着金融服务行业的个性化和细分化，不仅需要国际贸易、会计、金融学、经济学等专业的人才，也需要法律、机械、电子、工程、材料化学等专业的人才。今年该行计划招收一批研究生和“211工程”高校毕业生，目前已收到了600多份简历，基本上都是研究生和本科毕业生。

　　有关人士指出，在全球经济复杂的态势下，温州银行业逆势而上，人才需求旺盛，这表明温州金融业总体发展比较稳健。据了解，去年温州市银行实现全行业盈利，利润100多亿元，盈利水平和资产质量等多项金融指标位居全国同等城市前茅。